“以前上下游企业信息不通，有时原材料供应不及时；现在有了产业链党建联建，定期开交流会、解难题，生产效率提高了近三成！”近日，在江西上高高新技术产业园区鞋业产业链党建座谈会上，匹克（上高）公司总经理、党支部书记李国亮的一番话，道出了上高县以党建为纽带，推动产业高质量发展生动成效。

产业链党建一头连着组织，一头连着产业。近年来，上高县委组织部与上高高新技术产业园区一起，聚焦绿色食品、纺织鞋业等传统优势产业，创新产业链党建工作机制，依托全县341家企业、193个非公企业党组织制定《上高县新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动方案》，积极探索“党建链＋产业链＋人才链”三位一体融合发展新模式，深化“先锋领航・创在上高”党建品牌建设，扎实推进“一支部一实事”和“攻坚先锋队”活动，持续推动组织建在链上、资源聚在链上、服务沉在链上，以高质量党建引领推动产业链高质量发展。

食品产业是上高县优势传统产业，在这个三度被授予“全国食品工业强县”的县城，有30余家企业“镶嵌”在食品产业链上。但由于行业竞争激烈，企业间存在资源分散、信息孤岛等问题，行业发展一度陷入“低质量内卷”的困境。

如何激发产业活力，引导链上企业有序良性发展？上高高新技术产业园区将组织优势嵌入产业发展，以党建统筹资源、整合力量、串起链上企业，助力企业优势互补、抱团发展。

“去年夏天，我们的果汁饮料订单暴增，玻璃瓶供应跟不上，多亏产业链党建联盟里的包装企业紧急调配产能，才没耽误交货。”李子园（上高）有限公司负责人林小忠说，该企业依托园区党建链“组织共建、资源共享、难题共解”的优势，切实解决了订单激增时产能不足的难题。

这是产业链党建打破企业间壁垒、赋能实体经济的缩影。为了让链上的企业从“各扫门前雪”变为“抱团闯市场”，凝聚起产业集群发展的强大合力，上高高新技术产业园区围绕产业抓党建，抓实党建兴产业，依托全县“1+1+4”产业体系，在上下游、大中小企业建强党组织，按照“一链条一联盟”模式，召开产业链党建联席会议，开展产业链党建联建活动；县委组织部以“三联三访三促”活动为抓手，深化“千名干部进千企”行动，组织党员干部“一对一”摸清企业生产难题，打通政策落地“最后一公里”；整合政策、技术、人才等资源，建立产业链供需对接机制，定期召开政企圆桌会，推动组织建设与产业链条同步延伸。

走进江西新威动力能源科技有限公司的智能化生产车间，“党员先锋岗”的红色标识格外醒目。“通过开展‘党员先锋岗攻坚’‘红色技术攻关组’等系列特色活动，党员正成为我们生产一线创新创效的旗帜标杆。”谈及组织赋能、先锋示范带来的“量质齐升”，该公司总经理、党支部书记刘志刚欣喜万分。在上高高新技术产业园区的指导下，新威党支部与经营管理层建立“双向进入、交叉任职”机制，注重把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干，引导和推动优秀人才在企业发光发热。企业党员潘忠尧带领开展的“小发明、小技改、小建议”活动，有效减少工艺环节，节省生产成本，实施的“可靠+绿色”双极质量管理及技术创新，在新领域、新赛道上赢得先机，企业获得“全国质量标杆企业”“江西省智能制造标杆企业”。

高端人才、技术人才是产业高质量发展的重要抓手。面对高端人才引进难、技能人才培养慢等瓶颈，上高县委组织部以党建链赋能人才链，牵头制定“一产业集群一人才规划”，构建“组织引领、平台聚智、产教融合”的链上育才机制，通过设立“双招双引”工作站、博士创新站，联动省内高校、科研院所与园区企业合作开展技术攻关与人才共育，推动“产业需求”与“人才供给”精准对接。

旺旺食品多次增资扩产；宏远化工新增年产8万吨塑料助剂智能化生产线，能耗下降50%、生产效率提升20%，成功获批国家级专精特新“小巨人”企业；金利隆获评江西省2025年首批“数智工厂”，园区14家企业荣获“省级两化深度融合示范企业”称号；87%的企业党组织书记由出资人或中高层管理人员担任，19名企业管理层发展为党员，18名党员成长为企业管理层，100余名企业员工提交入党申请书……结对共建、行业联建、“一联五”抱团等一批党建联建模式在上高扎实推进，近两年来累计为企业纾困解难180余个，完成融资授信2.65亿元，供应链协同效率提升30%以上，企业技术攻关周期缩短20%，“党建温度”正切切实实地转化为“发展热度”，形成“党建引领、产业链接、融合发展”的新局面。（易奇勋、陆妍妍、窦诗辰）

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