丰城市泉港镇坚持以党建为引领，以基层减负为契机，通过党建引领面对面一线工作法，创新“清单下达工作任务、精力放在家门口、队伍抓好工作落实、一个口子开展督查考核”工作法，让基层干部把更多时间和精力放到服务群众上，让群众得实惠。

把工作任务聚在清单里，减负不减“责”。按照“事项起底—事项梳理—岗位事项合并—三张清单过渡稿拟写”时间节点，高质高效完成“三张清单”编制工作，其中：基本履职事项清单共11个类别124项；配合履职事项清单共10个领域94项；上级部门收回事项清单共10个板块121项。对照履职事项清单，明确工作事项、工作要求、责任单位、责任领导、责任人、责任时限等具体内容。

把工作精力放在家门口，服务好最后一公里。探索“三上门、三必访”机制，确保服务零距离。“三上门”即“政策宣传必须上门、信息登记必须上门、解决问题必须上门”，党委书记每月至少4天，班子成员每周至少2天在各村开展上户走访和解决农村实际问题。“三必访”即：“群众有诉求必须走访、企业有困难必须走访、项目推进难必须走访”，涉及相关分管领导、站所负责人必须坚持以问题为导向，开展现场走访活动，实地解决群众和企业的问题，做到服务群众、服务企业零距离。今年全镇走访企业活动3次，协助企业开展招工工作，帮助企业解决用地等实际问题6个，结合主题教育开门搞教育工作，听取收集党员群众意见建议13条，帮助群众解决进村公路维修、打抗旱井、安装路灯等实际问题136个。

把工作落实抓在队伍里，减负不减“效”。工作任务清单下发后，严格实行“台账式管理”和“销号制落实”制度。推行抓工作落实“三定”机制，即“定任务、定职责、定人员”。各村（居）根据任务清单第一时间安排部署，建立工作台账，各村把任务分解到月。根据任务清单制定工作措施，明确工作责任。按照网格划分情况，到各自负责的网格，开展防溺水、禁止焚烧秸秆、森林防火、安全用电等宣传活动，开展安全隐患排查、矛盾纠纷调处等各项工作。通过安全宣传和排查，确保辖区内不发生重大安全事故；通过第一时间介入化解矛盾纠纷，做到大事不出镇、小事不出村。组建20个工作组，由班子成员人组长，将全镇84名镇干部划分到各村开展各项工作，做到责任落实到人，形成“村书记负总责、挂点领导牵头抓、镇村组干部具体抓”的工作机制。联系各村（居）的挂点领导、蹲点干部，根据任务清单全程跟踪督办，及时了解工作进度。对完成任务有困难的村（居），工作队及时指导村（居）按照任务清单一件一件落实、一项一项销号，确保如期完成交办任务，顺利通过督查考核验收。自实施以来，泉港镇通过一支队伍抓落实，全镇干部职工干事创业热情高涨、激情澎湃，推动全镇各项工作取得实效，近几年年度高质量考核进入全市第一方阵站前列。

把工作督查拽在口子里，减负不减“质”。由镇考核办统一归口管理全镇督查考核事项，每季度初根据重点工作任务清单完成情况，对各村（居）开展季度监测工作。其他站所未经考核办审批同意，一律不允许去村（居）开展督查考核。通过一个口子开展督查，使原来“分散式”监测向“集中式”监测转变，大大增强了全镇工作系统性、站所单位工作预见性、乡镇工作主动性，避免了打乱仗、瞎折腾、无谓消耗，解决了考核名目繁多、频率过高、多头重复督查等问题。

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