今年6月，抚州市临川区驻东北片区“招商引资·招才引智·招院引所”工作站在吉林省长春市正式揭牌，标志着该区构建的“覆盖全国9大重点片区、联动27个联络处、扎根60余个深耕点”的全域招引网络完整落地。

　　近年来，临川区创新实施“招商引资·招才引智·招院引所”深耕行动，紧扣镁合金、电子信息、新材料、绿色食品等主导产业需求，系统构建全域招引网络，推动人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，“才子来临·川流不息”人才工作品牌越唱越响。

　　为改变过去“零敲碎打、单线对接”的低效招引模式，临川区科学构建“926”工作体系——以9个驻外工作站为核心枢纽、27个重点城市联络处为联动节点、60余个高校院所及商会深耕点为根基，形成“工作站领衔、联络处辐射、深耕点扎根”的三级立体网络。

　　各工作站均配备由区管干部、在外乡友、流动党员组成的“深耕小分队”，将招引端口精准前移至全国人才与产业富集区域，统筹区域内人才、项目、科技资源对接。同时，依托9大工作站，在福州、西安等27个省会城市设立联络处，联动在外商会、校友会、流动党员党支部等力量，向下延伸至高校、科研院所，打造60个以上深耕点，并聘请一批“三招三引大使”，织密全域引才网络。

　　招商引资补链强链。各工作站紧扣主导产业图谱开展靶向招商，依托在外乡贤与商会资源牵线搭桥，推动一批新材料、电子信息领域项目落地，规划建设镁基新材料产业园，促进有色金属产业向高附加值升级。同时，探索“资本招商”“科技招商”等新模式，对接产业引导基金赋能项目落地，联动高校科研资源加速成果转化，一批重点产业项目进入深度洽谈阶段，形成以才引商、以商招商的良性循环。

　　招才引智汇智聚力。2025年，北京工作站依托在京博士服务团，聚焦电子信息与新能源，对接项目10个，引进高层次人才11名；广东工作站依托商会资源，推动5个新材料项目合作；上海工作站组建医学专家委员会，促成15名医疗专家与区属医院开展远程合作。2024年以来，临川区通过“书记部长进校园”“百博进百企”“定向邀榜”等专场活动，刚性引进本科以上人才2000余名，柔性引进博士21名、院士3名，有效填补本土高端人才缺口。

　　招院引所赋能创新。各高校、院所深耕点积极搭建产学研合作桥梁，推动本土企业与重庆大学、南昌大学等高校共建研究院与创新平台，落地一批科研合作项目，带动产业产值稳步提升。临川区构建“众创空间—孵化器—产业园”全周期培育体系，规上企业研发投入保持稳定增长。2025年以来，该区共签订技术合同419项，成交额实现翻倍增长，“科研—转化—产业”协同发展的良好态势初步形成。 （全媒体记者任为）