7月1日，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行。新规落地后，超龄用工合规管理、劳资纠纷处置，成为园区企业用工管理的重点和难点。为帮助企业厘清政策边界、防范用工风险，8月4日，中开集团子公司利工产业运营服务有限公司联合庐山工业园区管委会、庐山市人社局仲裁院、市司法局，在金鹿科技园举办超龄用工暨劳动争议应对管理实务沙龙。

活动现场，利工公司副总经理杨利强开展专项政策宣讲。用通俗语言拆解新规核心内容，明确超龄用工合规红线，系统梳理劳资权责划分、风险预判、日常规范管理等关键工作要点，帮助企业吃透政策、规范用工。

本次沙龙特邀人社、司法系统专业专家授课。结合庐山市本地真实劳资纠纷案例，聚焦超龄用工风险防范、矛盾调解、争议处置等企业核心痛点，细致讲解风险前置防控、现场纠纷处置、法律诉讼应对等实操方法，内容贴合企业实际、实用性强。

在互动答疑环节，针对企业普遍咨询的超龄人员合同签订、在岗日常管理、离职纠纷处置、工伤认定、权责界定等高频难题，专家团队逐一精准答疑，靶向给出可落地、可操作的解决方案，有效提升企业合规用工和纠纷处置能力。