近日，在全南县中寨乡金苒鸽文化产业科技园，玉舍村党支部书记林太金举着手机走进鸽棚，一边拍摄养殖实景，一边介绍岗位待遇，不少村民在线观看并留言咨询。

这是全南县探索党建引领基层就业服务新模式的一个缩影。今年以来，该县推出“村党支部书记直播带岗”公益招聘活动，组织村党支部书记走进企业实地探岗、线上出镜推介，走出一条“党建搭台、主播牵线、供需对接、多方共赢”的就业服务新路径。

“以前招工，只能靠厂门口贴告示，很多人根本看不到。”江西百视光学有限公司人事经理陈丽群说，现在村党支部书记走进车间直播，岗位看得见、问得清，招工轻松多了。过去，一些乡村企业招工渠道单一、信息传播范围有限，求职者对岗位内容、薪资待遇心里没底，“人岗错配”现象时有发生。为此，全南县把就业服务阵地前移，让熟悉村情民意、群众信得过的村党支部书记当起“主播”，把招聘现场搬到生产一线。

群众愿意信、企业愿参与，靠的是一套可核验的信任机制。全南县建立“先探岗后推介”工作机制，村党支部书记直播前须深入企业实地走访，核实薪酬待遇、工作环境、食宿条件等关键信息，确保推介内容真实准确；直播中重点回应群众关心的加班时长、社保缴纳、通勤距离等问题，做到即时回应、当场解答。通过这一机制，村党支部书记成为群众信得过的“就业红娘”，岗位信息也变得可查询、可核验。

“直播不能一播了之，关键要把岗位送到人身边。”全南县就业创业服务中心主任王丽说，做好直播带岗，既要深耕直播内容、做实岗位推介，更要做优配套服务。直播结束后，相关部门跟进做好报名登记、组织面试、入职回访等工作，形成服务闭环。

从“线下招聘”到“云端带岗”，从“人岗错配”到“精准对接”，一场场“村党支部书记直播带岗”活动，正把全南县的党建优势转化为就业服务优势，让就业“春风”吹进千家万户，助力群众端稳“饭碗”。（廖莹君 李永贞 记者 兰春）