“以前在家照顾老人，全靠经验。现在学了专业护理，心里有底了。”首期“健康照护师”培训班上，学员甘荣荣一边练习，一边说。

这是奉新县就业之家推进“技能照亮前程培训行动”以来，首次开展健康照护师这一新职业的培训与技能鉴定试点。随着长期护理保险制度稳步推进，养老照护、失能照护等领域对专业化技能人才的需求日益增长。奉新县就业之家将健康照护师纳入新增培训工种，新希望培训学校成为全县第一家开展该培训的机构。

培训紧扣健康照护岗位实际，邀请3名护理专业资深教师授课，围绕生活照护、基础护理、康复辅助、心理慰藉等内容开展教学。课程坚持“理论够用、实操为主”，配备模拟病床、护理模型等实训设备，采取情景模拟、现场演示、分组练习等方式。为确保学员顺利通过职业技能等级认定考试，培训机构在原有课时基础上额外增加实操练习时间。目前，34名学员中有26人通过认定，取证率达76%，部分学员已在当地医院或养老机构持证上岗。

健康照护师培训只是奉新县就业之家提升技能培训质效的一个缩影。今年以来，奉新县依托“5+2就业之家”服务网络，完善培训需求摸排、课程供给、教学实施、技能评价、就业对接等全链条服务机制，分类开展母婴护理、中式面点师、婴幼儿发展引导员、保育师、养老护理员等培训。

除了拓展培训工种，奉新县就业之家还在培训模式上做创新。针对在职职工和留守妇女“想学没空学”的痛点，该县创新推出“技能夜校”，让群众“白天上班，晚上学艺”。这种错峰开班的贴心服务，让零散的晚间时间变成了技能提升的“黄金档”，“白天进车间，晚上进课堂”正成为当地不少劳动者的新选择。

从精准摸排需求到优化课程供给，从创新教学模式到强化技能评价与就业对接，奉新县就业之家正逐步构建起覆盖培训全流程的服务闭环。下一步，将继续围绕群众就业需求和产业发展导向，动态调整培训工种目录，稳妥推进健康照护师等新职业培训，持续完善“培训+评价+持证+就业”一体化服务机制，让更多城乡劳动者凭借一技之长端稳就业“金饭碗”。（黄荣兵）