“短信嘀嘀声响起，钱到账了，心里这块石头总算落了地。”前不久，崇义县某企业5名员工拿到被拖欠的5.1万元工资后感慨不已。此前，该企业欠薪案在崇义县纪委监委监督推动下，由该县人社部门纳入重点督办清单，约谈企业负责人、讲清法律责任，欠薪最终全部清偿。

　　农民工工资，一头连着千家万户生计，一头连着党委政府公信力。集中整治开展以来，崇义县纪委监委把治理欠薪作为重要切口，以追责倒逼履职、以制度堵塞漏洞，推动欠薪治理全链条转变。

　　“过去，欠薪治理中存在监管缺位、履职不力、推诿扯皮等问题，有的项目排查走过场，有的隐患一拖再拖。”崇义县纪委监委相关负责人坦言。针对顽疾，该县推动制定治理欠薪工作过错责任追究办法，明确投诉1日内初核转办、3日内首次督办、7日内再次督办。自办法出台以来，已实现当日受理并当天办结欠薪案件25件，涉及农民工50余人。“现在接到投诉，第一反应是赶紧核、抓紧办。”崇义县人力资源和社会保障局一名工作人员说。

　　治理欠薪，等不得，也拖不起。崇义县纪委监委督促人社、住房城乡建设等部门探索“一防二核三查四调五惩六控”治理欠薪六步工作法，把监督嵌入用工全流程。紧盯工资专用账户、工资保证金等关键环节，核对合同、考勤、工资发放；推动施工单位设立劳资纠纷调解室，简易纠纷快调、较大纠纷联调、重大纠纷专班调。2026年，全县在建项目通过主动排查及调解室一线化解42起劳资纠纷，为95人解决工资问题。“以前干完活总担心工钱拖到年底，现在每月按时打到卡上，不用催、不用等。”在崇义县某在建项目务工的刘师傅说。

　　欠薪纠纷往往金额不大、涉及人数不少，拖欠了就成心结。崇义县明确首接首问、限时办结、闭环销号机制，让农民工的烦心事在工地一线解决。为堵住治理漏洞，崇义县纪委监委坚持个案剖析与系统治理相结合，对每起欠薪案件开展一案一剖析、一案一整改。针对暴露出的监管缺位、信息不互通等问题，督促人社、住房城乡建设等部门建立常态化会商机制，完善线索移送、联合执法等制度，推动监管从各管一段向协同闭环转变。

　　如今，部门协同更加顺畅，制度笼子越扎越紧。今年以来，在建项目欠薪投诉量与去年同期相比下降26.26%，累计成功化解各类劳资纠纷98起。

　　崇义县纪委监委相关负责人表示，该县将持续跟进监督，督促各部门把治理欠薪各项制度落到实处，全力守护好农民工的“钱袋子”。（何 婷）