在深化事業單位改革中主動作為

深化事業單位改革是全面深化改革的重要任務，對於推進治理體系和治理能力現代化具有重要意義。近年來，各級黨委、政府高度重視深化事業單位改革，將其擺在各項工作的突出位置，全面謀劃、系統安排、狠抓落實，各項改革蹄疾步穩、有序推進，已經呈現出新氣象新成效。廣大黨員干部作為深化事業單位改革的參與者、見証者，要堅決貫徹落實黨中央的部署，努力提升改革能力，淬煉斗爭精神，磨礪初心使命，抓緊抓實抓好事業單位改革。

提升改革能力。“知者行之始，行者知之成。”事業單位改革政策性、專業性強，既有其內在規律需要把握，又要熟悉掌握各部門各行業政策及當地實際情況，不是一件簡單加加減減、輕輕鬆鬆就能干好的工作。當前，事業單位改革已經進入披荊斬棘、加速推進的關鍵階段，必須努力破解長期以來形成的政事不分、體制不順、定位不准等問題，迫切需要相關干部全面提升改革能力，尤其要把政治能力建設擺在突出位置，既提高理論思維、系統謀劃、精准落實水平，又不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，認真學習鑽研事業單位改革的業務知識，切實補齊業務能力短板，堅持把學習和調研在深化事業單位的改革實踐中統一起來，在學中干、在干中學，全面提升改革能力，有力、有序、有效推進事業單位改革。

淬煉斗爭精神。“知難而進，志在必成。”改革涉及到上級與下級、國企與民企、部門與個人等各種不同社會階層的重大利益調整，要求推動經濟社會體制機制的深層次變革，個個都是難啃的硬骨頭，改革的難度很大、風險不小。可以說，改革如逆水行舟，不進則退。當前，廣大黨員、干部不僅要不失時機地抓緊推進事業單位機構改革，而且要主動淬煉斗爭精神，自覺增強改革的緊迫感與主動性，根據中央部署抓緊調度、協力推進。要以解決問題為鮮明導向，從群眾關心的事情做起，從群眾不滿意的地方改起，敢於動真碰硬，勇於破難題、闖難關，大刀闊斧、真刀真槍向積存多年的頑瘴痼疾開刀，堅決啃下事業單位機構改革的硬骨頭。通過深化事業單位改革，有效解決歷史遺留問題和深層次矛盾，讓事業單位的應有功效充分釋放。古人雲“苟利於民，不必法古﹔苟周於事，不必循俗”。改革開放波瀾壯闊的歷史進程也証明，因循守舊沒有出路，畏縮不前坐失良機。隻有深懷強烈的斗爭精神，統籌抓好事業單位機構改革，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實，才能將事業單位機構改革的巨輪推進到新的水域，為民族復興凝聚磅礡偉力。

磨礪初心使命。人民的需求是改革的最大動力，群眾的利益是改革的根本目的。廣大黨員、干部要堅守人民立場，磨礪初心使命，錘煉忠誠干淨擔當的政治品格，保持隻爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的革命精神，全力以赴抓好各項改革任務的落實。要扛牢政治責任，增強思想自覺，深刻理解、准確把握做好事業單位改革工作的任務要求，充分調動各方面積極性、主動性、創造性，最大限度凝聚改革的信心、智慧和力量，切實凝聚形成推動改革的強大思想共識，有效破除改革阻力。要緊盯工作目標，狠抓貫徹執行，拉出清單、列出台賬，層層壓實責任，擰緊責任鏈條，統籌壓茬推進，確保按時高質量完成各項改革任務。要研究解決機構改革過程中出現的新情況新問題，加強思想政治工作，對涉及的部門和個人，要做好耐心細致的解釋教育工作，做到思想不亂、隊伍不散、運轉正常，確保各項改革工作平穩有序有效推進。要在守住財政供養人員隻減不增底線的基礎上，抓好事業單位布局優化和建章立制，確保事業單位改革取得最大整體效果，真正使事業單位改革改出活力、改出效率、改出干勁，既彰顯初心使命，又為推動經濟社會高質量發展夯實基礎。

民之所望，施政所向。深化事業單位改革，關鍵在於抓好落實。廣大黨員、干部要始終保持昂揚奮斗的姿態，堅決打贏事業單位改革攻堅戰，努力把事業單位改革的美好願景一步步變成現實，為實現第二個百年奮斗目標提供堅實的機構保障。（作者系中共江西省定南縣委組織部副部長、縣委編辦主任）