背靠黃龍山，土藏地熱泉，佔有資源優勢的修水縣白嶺鎮溫泉村曾經窮得叮當響。但到了2022年，村集體經濟純收入突破50萬元，一躍邁入該縣村集體經濟16強。“縣裡‘培優扶強計劃’推行強村帶弱村，幫助我們以市場思維發展村集體經濟，一年時間，農家樂、民宿、高山茶、桂花雞等產業把我們的資源都盤活了。”溫泉村第一書記李俊道出了蝶變的緣由。

　　溫泉村之變是修水361個村庄之變的縮影。獲評全省全面推進鄉村振興實績考核“優秀”等次，被列為全省黨建引領鄉村治理試點縣，縣鄉村振興局獲評全國“人民滿意的公務員集體”……2022年以來，修水縣通過筑堡壘強隊伍、抓項目強產業、優服務重治理等，激活鄉村振興一池春水。

　　筑先鋒堡壘 鍛造鄉村振興生力軍

　　“兩年未發展35歲以下年輕黨員扣1分”“‘板凳會’收集問題未限期解決扣1分”……4月份以來，一場以“打基礎、促規范、樹品牌”為主題的村兩委班子屆中分析評估及村黨組織星級創評活動，讓修水縣361個村級黨組織緊繃思想弦。

　　“我們從標准化、規范化、信息化、黨建成效、打造特色五方面細化了35條標准、8項負面清單，通過全面檢閱，促進全縣村級黨組織在鄉村振興中全面進步、全面過硬。”修水縣委組織部副部長劉方政說。

　　鄉村振興，組織振興是根本保障。縣四套班子領導分別帶隊下沉一線，開展村級換屆“回頭看”調研，發展儲備1178名村級后備干部。通過馬坳鎮鄉村振興學校、溪口鎮紅色研培中心等特色學校，對全縣361名村黨組織書記進行鄉村振興專題培訓，並在36個鄉鎮成立鄉鎮黨校，推動238名村兩委干部提升學歷。同時，組建村黨組織書記“頭雁班”，從政治素質考核、能力建設比拼、滿意度評價三方面進行綜合考核，開展鄉村振興大比武，村黨組織書記引領力、帶動力和振興能力得到全面提升。

　　“通過大比武，我們看到人才的重要性。我們村通過駐外流動黨支部‘雙招雙引’，吸引在外優秀人才12人回鄉創業。”馬坳鎮黃溪村黨總支書記方小華介紹。借“鄉愁”拴心留才，強培訓育專技之才，修水縣已累計培育農村實用人才2000余名。

　　強集體經濟 鋪就鄉村振興致富路

　　“這一罐寧紅龍須茶就來自我身后的這片生態茶園，看得見的品質，值得信賴。”正是春茶生產繁忙時，廟嶺鄉駐村干部將強村公司的直播帶貨平台搬到了茶園現場。

　　廟嶺楊梅、寧紅龍須茶這些原本已在本地站穩腳跟的土特產品牌，今年通過強村公司新開拓的線上線下雙平台銷售渠道，銷量又迎來大漲。“成立強村公司統籌各村集體經濟發展，有效解決了之前各村產品銷路問題，今年預計可實現盈利100余萬元。這些錢，我們將全部以分紅的形式返還各村，促進各村集體經濟增收。”修水廟嶺鄉黨委書記熊銀春告訴筆者。

　　鄉村要振興，產業必先行。修水縣大力培育新型主體，在36個鄉鎮全面推行“強村公司”集體經濟發展模式，通過鼓勵鄉鎮盤活村級現有資金、資產、資源，推動村集體經濟信息互通、資源共享、優勢互補、抱團發展。同時，實施黨建賦能鄉村振興“培優扶強計劃”，推行強村帶弱村“1+N+1”聯村發展模式，通過以強帶弱、強弱抱團，50個強村幫帶102個弱村、58個中等村，有效推動全縣村級集體經濟提質增效。

　　拓增收項目、興特色產業。修水縣通過村委會或能人領辦，建設產業基地400余個，整合資金2.3億元建設村級光伏電站，368個村（居）的集體經濟均增收5萬元以上。截至目前，該縣有361個村集體經濟組織，每村收入均在10萬元以上，最高的達202萬元。依托“兩茶一桑”等鄉村特色優勢資源，全力推進“五園綠色”國家農業現代化示范區建設，全縣“一鄉一園”實現全覆蓋。

　　重基層治理 畫好鄉村振興同心圓

　　“修小格，這路面破損了，得趕緊修了”“修小格，這孩子做完作業沒去處就怕去玩水”“採茶工不夠用，能不能找你幫幫忙”……這些都是修水縣紅色網格員在走村巡網中接到的群眾訴求。統一的紅馬甲、共同的呼號“修小格”，1413個鄉村網格、5507名紅色網格員正助力修水基層治理實現“小事不出格，大事不出村”。

　　日常訴求有人管，村裡發展共同議。依托“‘三聯三共’強基礎、轉作風、辦實事”活動，修水探索推行“板凳會”群事群議機制，實行一個黨組織牽頭、群眾分批次參與、多類型人員參加的“1+1+N”組織模式，按照“收集—協商—落實—反饋”的閉環流程，以晝訪夜談、圍爐夜話、螢火虫行動等形式開展。去年以來，共召開“板凳會”3650余場，參與人數達13萬余人次。今年，修水縣又延展出板凳法庭、村民說事等新樣態，進一步優化為民服務、提升村民素質、倡導文明新風，著力推進鄉村治理體系和治理能力現代化。（阮皇勇 鄔 闖）

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