開創新時代國資國企高質量發展新局面
——江西省省屬國有企業以發展實績檢驗主題教育成效

5月23日,江銅研究院與江西省銅產業鏈鏈上共建單位北京大學南昌創新研究院的黨員,一同開展“堅持知信行統一,推進高水平科技自立自強”讀書分享會,並就如何推動合作項目高質量開展進行深入交流。江銅研究院黨委委員、副總經理陳岩說:“建立共建關系后,雙方的合作和交流頻次明顯提高,實現了企業黨建和科研創新的持續增強,雙方已經達成兩個重大項目合作。”緊密結合產業鏈黨建試點,江銅集團創新方式方法,推動學習貫徹黨的創新理論向鏈上企業延伸。截至目前,江西省銅產業鏈鏈上企業黨組織建立共建關系89對,涉及黨組織164個,形成5項戰略合作項目、20余項業務合作項目。
在國資國企改革創新三年行動全面完成的更高起點,在新一輪國企改革深化提升行動實施之際,省屬國有企業深入開展主題教育正當其時。主題教育開展以來,我省省屬國有企業堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,在以學促干上下功夫見實效,奮力開創新時代國資國企高質量發展新局面。
以問題為導向,在生產一線解決發展難題
主題教育開展以來,江銅集團研究制定了《關於在全公司大興調查研究的實施方案》,並從9個方面進一步細化出台《江銅黨委領導班子專題調研工作方案》,公司黨委領導班子成員分別帶隊組成多個調研組,深入德興銅礦、貴溪冶煉廠、南方公司等多家下屬單位開展調研。
江鎢控股集團以江鎢產業園建設為契機,優化產業布局,做優中端冶煉加工,做強后端精深加工,持續補鏈強鏈延鏈﹔推進與廈門鎢業合作開發大湖塘鎢礦,進一步提升資源保障能力﹔堅持共享發展,擴大企業年金覆蓋面,建設礦山生活飲用水設施和倒班房,切實解決職工群眾急難愁盼問題。
江西建工堅持把開展主題教育同推動企業的中心工作結合起來。通過設立4個區域總部提高市場份額。同時,開展“項目管理提升年”行動,不斷做實項目全過程管理。
“黨委組織夜間研學會,通過‘領導帶頭學、問題現場答、措施限時辦、效果全員評’,實現‘問題公開檢驗、履職接受監督、效果能夠評價’的良好局面。同時,依托‘江銀黨校’在線學習平台,做到主題教育全員覆蓋。”江西銀行黨委辦公室主任嚴隆介紹,緊扣“服務城鄉居民、服務中小企業、服務地方經濟”,江西銀行通過結合實際廣泛學、專題輔導重點學、研討交流深入學、立足崗位貫通學、線上平台全員學的“五維學習法”扎實開展理論學習,把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來,有機融合、一體推進,通過主題教育激勵引導各基層黨組織、廣大黨員干部凝心鑄魂,在推動全行改革創新發展中充分發揮作用。
積極踐行社會責任 彰顯國企擔當本色
主題教育開展以來,省屬國有企業強化責任擔當,在服務交通強省建設、保障居民用水安全等方面,沖鋒在前,展現出新時代國資國企良好形象。
在南昌市新建區雷公坳文化體育產業園西區,一個嶄新的新能源車超級充電站點鑲嵌在路側綠化帶中,4輛新能源汽車正在充電。“對比普通的充電樁,超級快充的充電樁在充電速度上更勝一籌,十幾分鐘就能充滿。”超級充電站前,車主王先生高興地說。
省交通投資集團牢牢把握主題教育的總要求和目標任務,持續開展問突出問題、問所需所盼、問發展對策,解思想之惑、解發展之難、解群眾之困蹲點調研工作。江西交投生態環保有限公司副總經理程飛介紹,“五一”前夕,省交投集團在雷公坳文化體育產業園試點建設全省首個液冷超級充電站。下一步,集團公司將結合各服務區充電樁使用情況數據,進一步完善服務區充電站建設,預計今年將在高速服務區、收費站匝道口等地新增300多把充電槍。
江西建工堅持以整改實效惠及職工群眾。目前,江西建工兩級企業已完成27個問題整改,推動解決民生難題11個,涉及補充醫療保險、公積金繳納、規范停車、員工住宿等方面。
看到家裡通了直飲水,進賢縣濱湖社區居民毛峰開心地對記者說:“水質變得越來越好,買淨水器的錢都省了。”目前,進賢縣城區高品質供水覆蓋4000余戶、約1.2萬人。
省水投集團推行邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改“四邊”工作機制,並將該機制貫穿於理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改全過程,扎實開展惠民生行動,圍繞解決干部職工急難盼愁問題形成27件“為民辦實事”清單,目前已辦結民生實事8件。
“我們緊扣主題教育‘學思想、強黨性、重實踐、建新功’的總要求,用企業高質量發展業績檢驗主題教育成效。”省水利投資集團黨委委員、副總經理陳龍祥介紹,1至4月,省水投集團實現營業收入17.62億元、利潤總額6884萬元、淨利潤3408萬元,同比分別增長26%、66%、331%。(全媒體記者 李耀文 陳 暉 舒海軍)
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