馮清靜是國家級“非遺”——江西鉛山連四紙制作技藝的縣級傳承人。2023年2月，在當地政府的支持下，她在鉛山縣陳坊鄉翁溪村成立“鉛山陳坊手工紙坊”，當地把她納入了人才檔案，同時依托基層人才工作站（科協）平台，開展連四紙制作技藝的科普講座和推廣，讓更多人了解這項國家級非遺。

近年來，江西省上饒市鉛山縣打造“基層人才工作站+基層科協”的組織建設新樣板，有效解決了基層科協組織管理不全、人才聯系不暢、服務能力不優、建設成效不顯等難題。

以往，人才工作和科協工作分別在組織部門和科協部門推進工作，鉛山縣組織部門與縣科協統籌聯合，率先實行“基層人才工作站+基層科協”合署辦公模式，建立“基層人才工作站（科協）”特色體系，對基層人才和科協工作統一管理、統一指導。

一方面，在各鄉鎮設立基層人才工作站（科協），組織引導教育、衛生、科技、文化、社會等領域的科技工作者、專家團隊、鄉賢到基層一線服務，帶動培養一批“田秀才”“土專家”加入基層建設隊伍，做大人才工作的“蓄水池”。

另一方面，注重將本地的“三長”或科技界的“關鍵人物”吸納到鄉鎮科協領導機構，同時不斷發展科普信息員和科技志願服務者等各類科普人才，著力培育了一支支活躍在鄉鎮社區、企業園區、中小學校、機關單位的科技“輕騎兵”。

同時，鉛山縣積極發揮基層人才工作站（科協）聯系人才的優勢和服務人才的橋梁紐帶作用，積極開展實用技能人才培訓、產業技術服務、科普講堂等幫扶活動。邀請中國科學院、中國農科院、南昌大學、江西農業大學等國家和省級研究機構、高校等一批科研院校專家來鉛山縣開展科技服務，並建立長期合作聯系，幫助解決技術難題和培養科技人才。

根據本地產業和群眾的需求，人才工作站精心推出“菜單式”服務模式，推出校園科普教育、衛生健康義診、實用技術培訓、企業科研服務等10余項“菜單菜品”。在此基礎上，實現群眾“點單”，基層人才工作站（科協）“接單”。稼軒鄉擁有良好的紅薯種植條件，但較缺乏種植加工技術和銷售渠道，農戶“點單”希望邀請薯類技術專家來開展技能指導。基層人才工作站（科協）“接單”后，立即對接邀請省級薯類產業專家於6月在稼軒鄉舉辦“鉛山縣鄉村振興紅薯產業人才培訓班”。

今年以來，組織各級科研院所、高等院校、鄉土人才等專家學者，深入基層一線開展技術培訓、科普服務30余次。

同時鉛山縣按照“試點先行、打造亮點、凸顯特色、穩妥推進”的思路，打造陳坊鄉（已建設）、武夷山鎮（建設中）兩個基層人才工作站（科協）試點樣板，包括為建設基層人才工作站（科協）提供組織領導和資金支持，對於已打造的陳坊鄉試點科普場所，縣科協給予10萬元的經費補助﹔結合各鄉鎮特色，將歷史文化與服務實際緊密相連，如，陳坊鄉基層人才工作站（科協）結合當地“狀元文化”優勢，積極打造“狀元大講堂”科普品牌，邀請相應領域專家給當地干群普及各類科普知識，努力探索可復制可推廣的基層組織“鉛山經驗”。（王宏奎）

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