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強基固本 聚力賦能

江西省各地各單位以黨建促產業鏈提質增效

2024年01月28日08:33 | 來源:江西日報
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第二批主題教育開展以來,我省各地認真落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,全面部署落實、有力有序推進。各地各單位著眼推動高質量發展,扎實推進制造業重點產業鏈現代化建設“1269”行動計劃,按照“圍繞產業抓黨建,抓好黨建興產業”的思路,聚焦建強組織鏈、完善服務鏈、開拓創新鏈、驅動產業鏈,積極探索以高質量黨建引領推動產業鏈高質量發展的工作路徑,推動產業鏈提質增效發展,加快推進制造業強省建設。

汽車和新能源汽車產業是南昌市重點打造的支柱產業和優勢產業之一。第二批主題教育開展以來,江鈴集團作為江西省汽車產業鏈鏈主企業,與上下游7家企業充分發揮黨建引領作用,以“黨建鏈”帶動“產業鏈”,搭建政治領航、政企對接、企業互助三大平台,實施科研、數字化轉型、項目推進、管理提升、培育人才五大行動,全方位打造黨建“十聯”工作法,促進了鏈上企業高質量協同發展。2023年,江鈴集團實現整車銷售39.8萬輛,比上年增長11%﹔實現營業收入1124.4億元,比上年增長8.7%﹔實現利稅總額57億元、工業增加值108.8億元﹔全年出口整車突破10萬台,比上年增長54%。

舉辦2023中國家居業高質量發展大會、家具企業抱團出海亮相國際家具展……在贛州市南康區,現代家具產業鏈綜合黨委引領產業鏈發展的成果頻頻涌現。該區在第二批主題教育中,積極探索以高質量黨建引領推動高質量發展的方法路徑,圍繞推動組織堡壘建在“鏈”上、協同發展融在“鏈”上、服務賦能抓在“鏈”上,構建產業鏈綜合黨委統籌協調、五大端口條線管理、鏈上企業黨組織跟進聯動的“1+5+N”產業鏈黨建組織體系,深化提升“黨建指導站”等產業鏈“兩個覆蓋”新模式新載體,創新搭建產業鏈黨建智慧平台,擴大現代家具產業鏈黨建影響力,推動現代家具產業高質量發展。2023年南康區現代家具產業集群營收預計突破2800億元。

臨近年關,在贛江新區江西薩瑞半導體技術有限公司實驗室,科研人員仍在加班加點攻關推進功率器件的研發量產。“公司堅持把黨建引領優勢轉化為科技創新動能,去年研發並量產三大產品技術平台,還授權了4件發明專利。”江西薩瑞半導體技術有限公司黨支部書記王瓊說。第二批主題教育開展以來,贛江新區堅持“黨建引領、產業鏈接、助企發展”,選派黨員兼任黨建指導員,做好產業發展的服務員、產業政策的宣傳員和政企溝通的聯絡員,通過挂點幫扶和“六送兩訓”針對性幫扶,真心實意幫助企業協調解決發展中的操心事、煩心事、揪心事,推動政策紅利、黨建紅利轉化為半導體產業活力、發展動力。

作為京九(江西)電子信息產業帶“四城”之一,九江市充分發揮橋頭堡作用,聚焦電子電路材料和電子元器件產業基地、智能終端產業基地、LED應用基地,強化黨建對產業鏈高質量發展的引領作用。瑞昌市堅持黨建引航,深耕半導體照明產業“主賽道”,通過把組織建在“鏈”上,加快半導體產業黨組織建設,目前“鏈”上共有單建黨組織3個,分片劃區聯建黨組織3個,實現黨建覆蓋率100%。把黨員放在“鏈”上,選派22名專職黨務工作者下沉企業開展工作。把力量聚在“鏈”上,選優配強鏈上企業黨組織書記,實施鏈上企業黨員“雙培”行動,為培育半導體照明產業壯大“紅色力量”,跑出半導體照明產業發展“加速度”。

江銅集團作為江西省銅產業鏈鏈主企業,深化和鷹潭的地企合作,圍繞做穩供應鏈、做活創新鏈、做優人才鏈和做實資金鏈,實施產業鏈黨建賦能產業鏈高質量發展攻堅行動。發揮江銅作為省人才體制機制改革試點單位、江銅“7+7+N”高能級協同創新平台等顯著優勢,聚焦強鏈、補鏈、固鏈、延鏈等中心工作和銅產業鏈發展重點難點,以及鏈上企業核心利益,搭建交流合作平台,推動形成了引領保障銅產業鏈發展的強大合力。協同推進鏈上企業高質量發展,形成重要戰略合作成果20余項。2023年,該集團營業收入突破5000億元。

自第二批主題教育開展以來,萍鄉市不斷探索黨建引領產業鏈高質量發展新路。湘東區鼓勵黨員干部深入企業,通過調研走訪,掌握產業發展需求,梳理出節能環保鏈上企業54家,建立黨組織29個,成立區節能環保(工業陶瓷)產業鏈黨委。同時,以政策“惠鏈”、以服務“助鏈”,引導黨員干部到項目現場為企業服務,通過聯席會議、鏈上黨組織書記“圓桌會”等,向企業負責人講解惠企相關政策、解決相關困難,並加強同上下游企業的聯系,破解聯動難、同步難、配套難等問題。截至目前,針對鏈上企業土地需求、資金需求等情況,共幫助企業解決難題8個。

撫州市結合紅旗(模范)黨支部創評,圍繞“打好工業創新發展強攻戰”,創新實施政治引領、模范強基、連心惠企“三大工程”,推出了“一產業一聯盟、一聯盟一支部”模式,將黨支部建在產業聯盟上,促進黨建工作與產業發展深度融合。廣昌縣針對新能源產業鏈配套不完善、人才吸引不足等問題,大力實施黨建引領鏈長制升級等攻堅行動,建立青年科技人才黨支部,實行企業人才服務專員制度,選派65名年輕黨員干部擔任101家企業的黨建指導員,每月深入企業,對企業發展、政策扶持、審批手續等跟蹤服務,第二批主題教育開展以來,幫助企業解決問題400余個,降本增效4000萬元。

(責編:羅娜、邱燁)

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