前不久，江西省贛州市長征廣場上，贛州市2024年春風行動就業招聘大會舉行，500家企業帶來2萬多個崗位，吸引2.8萬人入場咨詢。

　　服務保障中國科學院贛江創新研究院、中國稀土集團等落地﹔分領域分行業制定人才政策，對特殊人才實行“一事一議”“一人一策”……近年來，贛州大力實施人才強市戰略，打造重要人才集聚中心和創新高地，出台一系列政策舉措，吸引了大批人才來此發展。

　　截至2023年12月底，贛州已引進院士105人，引進培養國家、省級高層次人才700余人，以及各行業急需緊缺人才4.61萬人。

　　秉持著“不求所有，但求所用﹔不求常在，但求常來”的引才思路，贛州推動20個縣（市、區）在大灣區設立引才工作站，實施“雙聘制”“第三方引才”等制度，吸引大灣區高水平人才到贛州指導創新、實施項目。“贛州強化城際人才合作，與廣州、佛山簽訂合作協議，引才力度進一步加大。”贛州市委組織部相關負責人說。

　　贛南春暖花開，樹木吐綠，艾草茂盛。“艾草要摘最上面的葉子才嫩。”在贛州市贛縣區茅店鎮東田村，村民成中正帶著來自中國科學院贛江創新研究院等單位的63名青年人才採摘艾草，做客家傳統美食艾米果。

　　洗艾草、煮艾草、磨米漿、沏漿、揉團……在成中正的指導下，大家很是忙碌。“平時我們大多在實驗室裡做研究，有機會來到村裡參與勞動、品嘗美食，豐富了我的生活。”中國科學院贛江創新研究院研究生鄭智說。

　　贛縣區建立與中國科學院贛江創新研究院常態化交流機制，做好青年人才沙龍活動品牌，傾聽了解人才心聲與需求，組織青年人才深入農田，體驗傳統勞動，幫助他們融入當地文化生活。截至目前，已舉辦6場活動，500余名青年人才參與。

　　人才引進來，也要保障好。近年來，贛州持續完善人才服務體系，對重點人才實行政策支持“一事一議”，為中國科學院贛江創新研究院、中國稀土集團提供上門服務，按需解決入駐專家項目資金等問題﹔對重點群體提供專項支持，出台促進高校畢業生來市留市就業創業“12條措施”，在求職交通補貼、生活補貼等方面給予支持﹔對重點問題系統解決，5年完成10萬套人才住房建設，保障人才在贛州安居樂業。

　　優化政務服務，幫助配偶就業，來贛州就業創業的人才通過“贛州人才服務平台”，能一站式解決有需求的“關鍵小事”。人才小鎮、人才公園、人才港，一大批服務保障設施陸續建成，吸引優秀人才扎根贛南老區，為他們就業創業提供了堅實保障。

　　贛州做強人才平台，做實引才育才措施，人才發展環境進一步優化。一批行業領軍人物、創新團隊、青年人才來到贛州創業發展。人才興，賦能產業強。2023年，贛州現代家居、有色金屬和新材料、電子信息產業集群營收分別達到2700億元、1800億元、1700億元﹔501家高新技術企業獲認定公示，較前一年增加107%。

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