無償幫助村民提升龜鱉養殖技術，帶動村民增收致富﹔設立“線上法律診室”，調解村民糾紛﹔積極推行《家庭道德檔案》，激發村民參與新時代文明實踐活動的內生動力……

南豐縣自2021年底開展特聘村主任試點工作以來，已聘請特聘村主任172名，實現全縣行政村全覆蓋，引進人才回歸項目30個、總投資2.1億元，帶動和轉移農村剩余勞動力2432人次，為村級集體經濟增收500余萬元。

特聘村主任讓鄉村產業發展有了硬核智囊團，推動村居各項事業蓬勃發展。

美了村庄也美了生活

日前，南豐縣洽灣鎮洽灣村的油菜花盛開，黃綠色花海如夢如幻，游客紛至沓來。

往日房屋破舊、空心化嚴重的小鄉村，今朝有了新氣象。洽灣村緣何發生如此改變？這得益於特聘村主任黃平進的牽線搭橋。他充分發揮自身繪畫寫生方面的優勢，每月組織上百名畫家到洽灣村寫生，並將畫家創作的部分作品在畫展上展示，供游客和村民欣賞。

機制順，則人才聚。南豐縣委組織部注重頂層設計，牽頭成立了特聘村主任選聘工作組，堅持事業為上、以事擇人、人崗相適的原則，健全完善鄉土人才引進、培養、使用、評價、激勵等機制，雙向對接、擇優選擇，鼓勵引導人才向農村基層一線流動。將鄉土人才資源作為農村經濟發展的切入點和突破口，以機制創新推動人才振興，持續優化鄉土人才資源配置。

富了集體也富了村民

農業農村大有可為。該縣市山鎮前山村特聘村主任封明應對農村建設和農業發展信心十足。成為前山村特聘村主任后，封明應投資建設市山鎮現代農業產業綜合體，該綜合體包括農事服務中心、醬菜加工廠、1100畝高標准農田、蔬菜大棚四大板塊，既為村民提供了就業崗位，又增加了村集體收入。

人才興，則鄉村興。特聘村主任積極發揮自己的資金、人脈、信息等優勢，盤活存量資產、招引項目入駐，帶動村民增收致富，助力任職村加快發展﹔立足當地資源稟賦，建立系統、靈活、開放的各類平台，不斷增強鄉土人才的致富本領。鄉鎮確定1名班子成員“一對一”作為服務專員對接特聘村主任，支持特聘村主任開展工作調研、項目招引等工作，主動深入了解鄉土人才的思想動態和實際困難，幫助他們消除后顧之憂。建立健全人才激勵機制，落實各項扶持政策，著力從經費支持、政策優惠等方面出實招，創造有為有位的工作環境。

城市裡善經營的企業家，成了鄉下“農創客”﹔懂技術的管理者，成了田間地頭的“田秀才”，他們在農村這片廣闊天地裡創業創新，激發出新的熱情。（廖雅君）

分享讓更多人看到