近日，宜豐縣“書記部長進校園”引才活動在江西理工大學舉行，13家重點企業帶去130余個招聘崗位面對面引才。該縣圍繞產業鏈布局“人才鏈”，堅持靶向引才、精准用才、政策留才，推動人才發展和產業發展高度匹配、深度融合，打造“產才融合”優質生態圈，僅2023年引進各類人才476名。

　　靶向引才，構筑匯智聚才新高地。宜豐縣聚焦鋰電新能源、綠色裝飾材料、綠色食品飲料“1+2+N”主導產業，繪制人才供給地圖、人才需求地圖，按“圖”索驥精准引才育才。該縣與江西理工大學簽訂人才引進培養協議，累計引進碩士研究生25人、本科生46人。為緩解鋰電新能源企業“藍領”緊缺的現狀，支持宜豐中專與宜春職業技術學院新能源產業學院建立“3+2”聯合訂單式培養模式，首批培養50名學生。創新“柔性”引才機制，企業隻需提供人才需求，由政府到高校為企業尋找合適的人才。江西聯峰熔模鑄造有限公司通過“柔性”引才，引進5名博士、1名碩士，組建鐵基耐磨復合材料創新團隊，成功開發新產品1種，申請發明專利3件、實用新型專利12件。今年以來，該縣柔性引進12名省級以上專家人才，解決企業技術難題30余個。

　　精准用才，增強產業發展新動能。該縣堅持運用平台思維，搭建產學研合作平台，形成人才和產業雙向促進的良好效應。依托高校智力資源和優勢產業，成功組建江西省高性能竹基材料和鋰礦資源高效綜合利用2個產業技術創新戰略聯盟。助推永興新能源與中南大學合作，成立1500萬元專項產業引導基金，圍繞鋰電產業發展瓶頸問題開展關鍵技術攻關。江西安竹科技有限公司與中國林科院共建定向重組竹集成材技術創新中心，開發的兩項產品達到國際領先水平，去年主營業務收入增至6500萬元。目前，該縣擁有國家高新技術企業26家、省級及以上科技創新平台9個、產學研合作項目25個。

　　政策留才，厚植人盡其才新沃土。該縣以“心安宜豐”品牌創建為抓手，持續打造親商敬才環境，優化產才融合政策體系，以一流環境聚才興產。持續落實高層次人才安居補貼、科技成果配套獎勵、創新團隊建設支持等制度，辦好人才住房、醫療、子女上學、配偶就業等實事，高標准打造100套租賃型人才公寓，拿出50套產權型人才公寓向緊缺人才配售，推出人才服務卡，集成10余項專屬服務。去年以來，該縣發放高層次人才安居補貼35萬元、省市縣科技創新資金307.39萬元、項目支持經費900萬元﹔選派駐企特派員，幫扶全縣187家規上企業，為企業協調解決技術改造補助資金900余萬元。 （全媒體記者鄒海斌 通訊員熊修文）

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