守護人民健康，必須有一支強大過硬的“守門人”隊伍。吉安市青原區總醫院以黨建為引領，積極創建“醫心紅”黨建品牌，以“醫路初心、醫者仁心、醫術匠心、醫風廉心”為品牌內核，全力促進黨建和業務工作一體推動、深度融合。

今年1-5月份吉安市青原區總醫院門診次均費用、住院次均費用、藥佔比、耗佔同比分別下降10.56%、11.78%、23.48%、13.49%，為廣大群眾帶來了實實在在的福祉。

醫路初心，始終保持先鋒本色

始終牢記醫者初心，爭做醫路先鋒。該院組織醫務人員們參觀東固革命根據地等紅色歷史遺跡，聆聽紅色革命故事，在重溫中體悟紅色初心使命。

配優配強志願服務隊伍和設備，由各分院、科室負責人、護士長領銜“吉先鋒”黨員示范崗，模范執行示范引領。各支部“吉先鋒”黨員突擊隊開展山洪災害防御演練，未雨綢繆、以練備戰﹔進村入戶義診、健康宣教活動100余場，常態保障優質醫療資源下沉，提升提高志願服務質效。

醫者仁心，始終厚植為民情懷

該院聚焦就醫問題，深耕服務細節，致力讓群眾少跑一次、方便一點。總值班24小時在崗，現場解決服務堵點﹔科室主任垂直出門診，發揮名醫效應﹔“無假日門診”有效推行，緩解上班族、學生“看病難”問題﹔綜合導診台“一站式”升級，幫助患者解決就診咨詢、資料免費復印等問題。

該院通過聽見民意、獲得民情、知曉民憂，切實查准堵點、堵住漏點、破解難點。大力開展“微笑天使、溫馨服務”活動，把服務延伸至群眾需求。今年以來，該院以群眾需求為導向，拓展延伸醫療服務，上門為老、殘等特殊群體開展醫療和免費體檢服務500余人次，1-5月雙向轉診人次數同比增加300%，努力實現“小病不出村，大病不出區，康復在基層”。

醫術匠心，始終提升醫療質量

該院的“三大中心”建設啟動、骨科和婦產科市重點專科打造等學科建設，掀起全院上下你趕我超的鑽研學習熱潮。邀請大灣區等地專家團隊下沉幫扶，開展大型義診，分享好經驗，傳授新技術﹔鼓勵開發項目開展科研，推動醫療服務技術引進、創新和發展。夯實“外引內培”人才培育基礎，輸送專技及管理人員到省內外三甲醫院學習﹔引進高層次緊缺人才8名，與東莞、珠海、湘雅等三甲醫院達成幫扶合作。

該院以支部為依托，以臨床為重點，打造了大外科、急危重症中心、門診等多個黨員名醫工作室。緊緊圍繞醫療、醫保、病案、藥事、用血、病案護理院感等安全重點，壓實管理層級，構建特色的質量管理體系。組建以院黨委委員為組長的質控小組，嚴抓病歷質控的督查和考核。

醫風廉心，始終推進自我革命

以黨紀學習教育為契機，吉安市青原區總醫院黨委書記、各黨支部書記上廉政黨課，編輯制成《青原區總醫院紀法課堂》小視頻進行宣傳、提醒、警示。組織觀看警示教育片，以身邊人身邊案進行警示教育，引導全院上下明紀法、知敬畏、存戒懼、守底線。

在規范權力運行上，該院進一步落實好公立醫院黨建“七個全覆蓋”重點任務。完善並出台了醫院章程和兩個議事規則，制定規章制度，在思想上、意識上、措施上、行動上織密了防腐鐵藩籬。

在強化監督執紀方面，該院積極配合一體推進“四項監督”。督促領導干部帶頭依法用權、秉公用權、廉潔用權。堅持制度現行，科學制定醫德醫風管理制度和考核標准，考核結果與員工聘用、效益、職稱晉級、評先評優、年度考核、提拔任用等挂鉤，通過制度約束讓良好的醫德滲透到每位醫務工作者心中，切實為廣大患者提供更加優質、廉潔的醫療服務。（周伶瑩、彭冬琳）

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