今年以來，樂平市著力打造“樂心平理”法治品牌，以維護職工利益、推動企業發展為核心，積極開展各類勞動糾紛調解，有效暢通了勞資關系，維護了社會和諧穩定。

　　樂平市司法部門牽頭在該市工業園區內設立“樂心平理”勞動爭議調解室，充分發揮人民調解在基層社會治理中的作用，致力於把矛盾糾紛化解在小、早、萌芽狀態，做到“園區事、園區畢”。“樂心平理”勞動爭議調解室成立不久，就收到園區某化工企業長時間拖欠30多名工人工資的消息。於是，調解室工作人員第一時間赴相關企業了解情況。當得知拖欠工人工資的是第三方外包企業時，又趕到該外包企業進行會談，最終幫助工人拿回了被拖欠的全部工資。

　　“樂心平理”勞動爭議調解室還努力做職工“娘家人”，堅持“法理”相融解決矛盾糾紛。李某某是工業園區某藥業公司員工，因工作事故致工傷九級，事后因賠償事宜多次與公司協商未果，令他本人和家屬感到苦惱和無助。於是，他選擇向“樂心平理”勞動爭議調解室求助。調解室工作人員了解事件原委后，找到該藥業公司負責人，從法律和情理等多方面對其進行教育引導，並與其商討制定賠償方案，最終促成該公司與當事人達成賠償和解協議。

　　“樂心平理”勞動爭議調解室在企業和員工之間架起了一座化解矛盾的“連心橋”，目前已調處各類勞資糾紛30余起。 （全媒體記者邱西穎 通訊員朱定文）

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