12月3日傍晚，在信豐縣油山鎮政府的集體宿舍，作為開展江西省大學生志願服務鄉村振興計劃（以下簡稱“計劃”）的在崗人員段巧玲，有些腼腆地向記者展示了那本還帶著“熱乎氣”的農機駕駛証：“有備無患嘛，在農村工作多些技能儲備總沒錯。”身材小巧、略顯稚嫩的她，在走出象牙塔並投身鄉村振興一線的一年多時間裡，不僅在縣農機駕駛比賽中獲得好名次，而且被評為縣裡蔬菜產業發展工作先進個人，還成了當地果農眼中抗擊臍橙黃龍病的“小專家”。

　　目前，和段巧玲一樣參與“計劃”的大學生，全省共有1014名，他們或活躍在社區宣講黨的創新理論，或穿梭於田間地頭帶領村民直播賣貨，或耕耘在鄉村中小學校教書育人……在贛鄱沃野唱響“青春之歌”。

　　去年開始在我省全面實施的這項“計劃”是全國大學生志願服務西部計劃的地方項目。一年多來，先后兩批青年志願者，在服務基層的實踐中磨礪才干、收獲成長。近日，記者深入南昌、贛州、宜春、九江、上饒、鷹潭等地，走近這些志願者，傾聽他們的奮斗與苦樂、夢想與未來——

　　人才渠道如何在就業引導中拓寬？

　　“從無到有”：增加就業與儲備人才兼具

　　“到西部去、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去！”今年7月25日，462名志願者在2024年江西省大學生志願服務鄉村振興計劃出征儀式上，高呼口號、揮舞著印有地名的旗幟，沿著第一批552名志願者的足跡，奔赴全省92個縣（市、區）的鄉鎮社區與大山深處。

　　作為西部計劃的地方項目，這項“計劃”有著深刻的時代背景與政策考量。

　　就業，民生之本。高校畢業生就業是重點群體就業的重要組成部分。據了解，2025屆全國普通高校畢業生規模預計達到1222萬人，江西約51萬人，分別比上年增加43萬人、5萬人，就業壓力顯而易見。

　　怎麼辦？

　　去年，我省結合貫徹落實全面推進鄉村振興戰略部署，為我省高質量發展鍛煉、儲備一批青年人才，開辟了一條緩解高校畢業生就業壓力的新渠道——實施西部計劃地方項目，即江西省大學生志願服務鄉村振興計劃。今年，更是將該項目列入2024年江西10件民生實事，確保上年延期志願者和新招募志願者總人數不少於1000人，並從機制、經費、政策、管理等方面保障項目有序運行。

　　“項目得以啟動非常不易，經過多方努力總算落地。”談及“計劃”的落地，團省委副書記羅華感慨萬分，“列入民生實事后，有了4600萬元的財政支持，項目運行已趨於平穩。”

　　羅華介紹，把“計劃”納入民生實事，除了服務大學生就業，還將推動和引導高校畢業生在助力鄉村振興、加快推進農業農村現代化進程中建功立業。為此，“計劃”在服務崗位設計上突出基層導向，設置了鄉村教育崗、健康鄉村崗、服務鄉村建設崗、基層青年工作崗、鄉村社會治理崗等5個類別，將90%以上的服務崗位安排在鄉鎮及以下單位，並向鄉村振興重點幫扶縣傾斜。

　　贛州，作為建設全國青年發展型城市的試點，是這項“計劃”中全省報送崗位需求最多的地區。共青團贛州市委書記楊志正說：“志願者的加入對充實贛州農村基層工作力量有著重要意義，也為鄉村振興工作注入了新動能。”

　　服務於共青團德安縣委的“00后”佔帥，負責媒體平台的運營。他利用工作間隙，以拍攝“vlog”的形式記錄下服務地工作的點點滴滴，發布視頻累計瀏覽量70余萬次。“你看，最火的一條視頻瀏覽量有18.9萬次。”佔帥向記者展示著自己運營的賬號數據。讓他更感自豪的是，越來越多的學弟學妹透過他的鏡頭開始重新認識鄉村，感受服務基層的社會意義和人生價值。

　　萬載縣株潭中學離市區約1小時車程，是鄉村教育的“神經末梢”，教師離崗率居高不下，教育資源匱乏。“如果沒有鄉村振興計劃志願者的補充，師資短缺將更加嚴重。”株潭中學校長張訓榮說。

　　“給我們日常工作提供了新思路。”“要是他們可以留下來長期工作就再好不過了。”“他們在工作中提供了很好的助力。”……用人單位對志願者的如潮好評，也透露出基層對人才迫切的需求。

　　一年來，我省通過健全考核評價、激勵表彰、權益維護等制度機制，加強對志願者的服務和管理，進行綜合考核。去年，該“計劃”志願者合格率100%，得到了用人單位充分認可。

　　人生價值如何在青春奮斗中閃光？

　　“從知到行”：在火熱基層放飛夢想

　　為何參加這項“計劃”？每個志願者的答案不盡相同：或是一份實現就業的機會，或是一次錘煉自我的實踐……但在採訪中，可以感受到志願者們的那份初衷——到基層去，接受風雨的洗禮，用自己的專業知識和實干服務社會，將個人理想深深地扎根在祖國大地。

　　目前在鷹潭市余江區中童鎮鄉村社會治理崗服務的涂浩宇，回憶起2023年的畢業季，他透過綠蔭瞥見了一張西部計劃的宣傳海報。那句醒目的口號，讓已經拿到“offer”的涂浩宇決定去農村一線“自找苦吃”。

　　如今，涂浩宇已經走遍了全鎮14個自然村，用腳丈量了中童鎮每一寸土地，雨鞋成了他鞋櫃中最顯眼的“時尚單品”，十裡八鄉的村民也都認識了這個“外地小伙子”。第一年服務期滿后，涂浩宇選擇繼續留下來。他說：“我們就像一群逐浪的帆船，期望在大海銘刻更多‘漣漪’。”

　　服務於上栗縣赤山鎮的徐宇軒則坦言，“這段工作經歷不僅讓我見識了廣闊天地，更理解了‘上面千條線、下面一根針’的農村工作。”

　　到基層去，讓學有所用。

　　在南昌市新建區長堎街道辦事處服務的葛子琪，父母遠在江蘇省蘇州市，他利用自己的編程技能，為長堎街道開發了一個統計信息的小程序。“原先要挨家挨戶收集紙質材料，現在居民隻要線上輸入就行，省時省力。”長堎街道辦事處黨工委副書記萬國平說。

　　到基層去，讓夢想實現。

　　“上課，起立！”今年秋季開學，李蘋到株潭中學開展志願服務，兩個月后就承擔了高中政治5個班級的教學任務。談起第一次站在講台上，她仍然記憶猶新：“面對一雙雙好奇求知的眼睛，我逐漸明白教育的意義。希望我所學的知識，能幫助到這裡的孩子們。”

　　到基層去，讓業有所成。

　　“計劃”不光是人才蓄水池，也是創業孵化器。原本打算一畢業就在幼教領域創業的葛子琪，在基層志願服務一年多后，敏銳捕捉到養老需求更為迫切，決心創辦一家養老服務公司。被問到是否願意留在新建區時，葛子琪格外堅定：“公司的辦公地點我都找好了，就在長堎街道。”

　　萬國平得知其創業意向后更是支持有加：“再好不過了，葛同學創業需要場地或者其他需求，我們街道都會盡量幫助提供。”讓志願者“留得安心、安心留下來”也是用人單位的工作目標。

　　一年來，全省各地出台政策，吸引大學生志願者服務基層、留贛就業。其中，撫州市把志願者納入《撫州市青年人才聚撫“萬人工程”實施意見》服務對象﹔贛州市將“計劃”作為引進人才、推進鄉村振興戰略的重要項目，為志願者扎根基層創造條件。

　　“這是一種雙向奔赴，基層需要年輕血液擴充力量，又能為志願者搭建實踐鍛煉的平台。”共青團萬載縣委辦公室工作人員龔霆杰如是說。廣大志願者在基層工作中切實感受到了基層鍛煉、服務社會的意義和價值，首批志願者留崗率達82.6%。

　　志願服務如何在鄉村振興中提升？

　　“從有到優”：完善人才培養使用長效機制

　　作為初入社會的志願者，他們改變著鄉村，也不斷被鄉村改變著。

　　“剛來的幾個月，每天都要天黑才能回宿舍，壓力很大，但好在志願者微信群裡，大家互相鼓勵。”剛到油山鎮時，段巧玲就被現實澆了一盆冷水。“當時正碰上臍橙黃龍病肆虐，這種病害算是臍橙產業的‘癌症’，我剛到基層，毫無實戰經驗。”段巧玲明白這場抗擊黃龍病害的“戰役”難打，卻又不能不打，畢竟這關乎果農的生計。

　　她想到了網上教材裡的“五步法”防控技術，“理論知識不再停留於書本，而是真正用在了鄉野。”那段時間，段巧玲整日扎在果園，帶著果農們清理了3.4萬余株病樹，清理率達到100%。而段巧玲經過基層工作的歷練，也慢慢愛上了農村，不僅已續簽一年服務期，而且計劃將農村事業加入自己職業規劃的范疇。

　　“如果能更有針對性地開展崗前培訓，志願者到服務崗位后的銜接會更加順利。”信豐縣油山鎮村干部邱小龍表示，部分志願者曾反映崗前培訓的內容與實際工作結合不夠緊密。

　　12月2日，在余干縣古埠中心衛生院志願服務的李鵬輝，正在給當地村民科普流感疫苗接種的必要性。“完全不同。大學裡學的內容和實際情況有很大區別，在這裡工作的感覺跟我在醫院實習時不一樣，這份來自一線的工作經歷十分珍貴。”大學學習預防醫學專業的李鵬輝告訴記者。

　　剛到崗4個月的他，對於衛生院的工作還在磨合中。該衛生院院長艾國安說：“鄉鎮衛生院確實需要新鮮血液的注入，尤其是電子病歷系統的普及。現在我們的醫護人員年齡總體偏大，在接受新觀念、新技術方面存在一定困難。”艾國安也提到了自己的顧慮，“因為醫生行業和其他行業不同，僅僅一年或者兩年的志願服務對志願者本身的提升比較有限，可能僅學到‘皮毛’。”他認為，不同崗位應該根據其特性調整服務時長。

　　記者在採訪中發現，除了服務期時長的靈活調整，建立行之有效的人才培養計劃也是當務之急。各個用人單位對於志願者培養使用方案各不相同，未建立一套全面的人才培養與使用評價體系。此外，目前暫無平台對志願者的招募、日常工作記錄等信息進行統一管理。

　　如何解決“成長的煩惱”，推進志願服務工作的制度化、長效化？外省一些好做法、好經驗，對於尚處於起步階段的江西實踐，值得借鑒與學習。

　　較早開展地方計劃的江蘇，實施蘇北計劃“助力鄉村振興校地定向志願者”招募試點，根據崗位專業需求與高校對接，校地聯合招募派遣，靶向發力，提高人崗適配度。通過精准對接，2021年共有18個縣（區）和19所高校結對。同時，該省面向蘇北計劃志願者舉辦“雙向選擇”定向招聘會，通過“人才派遣”、在企業建立就業基地等方式，為企業輸送優秀大學生人才，推動志願者就地就業，激勵各類人才大施所能、大展才華、大顯身手。

　　“鄉村振興計劃將作為常態化項目長效運行，相信會有越來越多的青年為鄉村振興注入青春力量。”團省委書記邱凌表示，下一步，我省將加強制度建設，在政策落實、服務管理、福利待遇、培訓培養、崗位設置等方面完善一系列優化措施。同時，聯合有關部門逐級分類明確和細化志願者服務期滿后就業、研究生考試等相關政策，進一步引導廣大青年樹立到基層鍛煉、扎根鄉土、服務社會的價值觀。

　　●專家觀點：

　　江西財經大學社會工作與社會政策研究中心副主任、教授 唐 斌

　　鄉村振興，關鍵在人。大學生擁有較高的文化素養、專業知識和創新思維，他們的志願服務不僅可以為鄉村振興帶來新人才、新技術，還可以為鄉村振興注入新理念、新活力。

　　基於這一特點，我省實施大學生志願服務鄉村振興計劃可以起到以下兩點作用：

　　第一，可以協助解決鄉村基層實際問題。大學生利用所學的專業知識，參與公共服務、進行農技指導、投身社會治理、助力鄉風文明等志願服務，可以有效滿足基層民眾的實際需求，提升基層為民服務的能力與水平。

　　第二，可以起到良好的示范引領作用。作為一種公益的社會奉獻行為，大學生走進鄉村，扎根基層，助推鄉村產業發展、助力強村富民、激發鄉村活力、實現鄉村和諧的志願服務，有助於引領更多的年輕人埋頭苦干，從自身做起，從點滴做起，用行動踐行初心使命，以奉獻詮釋責任擔當。

　　●背景鏈接

　　江西省大學生志願服務鄉村振興計劃相關政策：

　　鄉村振興計劃作為西部計劃地方項目，項目經費參照西部計劃全國項目標准實施，按照每名志願者每年不低於4.6萬元標准保障。

　　（1）服務2年以上且考核合格的，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取﹔

　　（2）參加鄉村振興計劃前無工作經歷的志願者，服務期滿且考核合格后2年內未就業的，在參加事業單位招聘、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學等方面同等享受應屆高校畢業生的相關政策﹔

　　（3）按規定符合相應條件的，可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策﹔

　　（4）服務期滿考核合格的，依實際服務年限計算服務期及工齡（參加工作時間按其到基層報到之日起算），並在服務証書和服務鑒定表中體現。

　　（5）服務期滿1年且考核合格后，可按規定參加職稱評定。（本報全媒體記者 黎 軍 殷琪惠 實習生 熊禹溱）

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