近年來，上栗縣公安局大力推進“警心工程”，推行“平安快樂高效工作，健康文明幸福生活”理念，在做實愛警惠警工程上持續用力，激發民警輔警的工作熱情，為公安工作高質量發展提供有力的隊伍保障。

聚焦從優待警“發力點”。制定《警心工程實施方案》和《警心工程寶典》手冊，收集從優待警制度、工會政策等七個方面41項內容，對民輔警身心健康、生活服務、職業發展、工作關懷等方面作明確說明和服務承諾。近年來，上栗公安通過培訓琴棋書畫、茶藝、瑜伽、中醫艾灸等內容，持續豐富女民輔警的警營文化生活。建立愛警基金，並入警察協會統籌管理，為民輔警及警屬構建了抵御重大疾病、意外災害的堅強屏障，目前共為5名民警及警屬解決資金20余萬元。

延伸精准服務“保障線”。組織民輔警和離退休干部開展健康體檢，制定個性化體檢套餐，費用提至最高標准並增購民警人身保險。先后推動26名50周歲以上民警下派出所工作，常態化組織機關警力支援基層一線。創新建立民輔警健康管理服務中心，建立完善民輔警體檢檔案並提供個性化、針對性跟蹤服務，聘請專業醫護人員全天候面向民輔警、警屬免費提供理療、針灸、問診、心理咨詢等身心健康服務，2024年免費理療服務1450人次，開展中醫+心理送教下所服務民輔警369余人次。始終將用人導向作為對隊伍的最大激勵，為40余名民警和30余名輔警開展輪崗交流，對基層民輔警進警種部門、新招錄民輔警崗位分配等推行“四考選人法”選拔分配，讓選人用人陽光透明、正向激勵。

拓寬愛警暖警“覆蓋面”。完成各派出所2輪規范化建設，全覆蓋完善配備健康管理服務室和自動體外除顫儀AED，為全警配齊配發10類1300余件次單警裝備，實行每日食堂夜宵服務。連續三年開展民輔警、巡防隊員子女暑假托管班和夏令營活動，解決暑期民輔警年幼子女看護問題。健全完善工傷保險、撫恤優待、愛警基金、商業保險“四位一體”職業保障體系，民輔警健康管理服務中心為家屬提供上門理療服務43人次。建立覆蓋從警生涯的職業儀式制度，舉行入警儀式、從警特定年限儀式、退休儀式等。各科所隊室設立栗警書屋12個，藏書量累計達到9600余冊，定期舉辦青年民警“書香警營·全警閱讀”分享會，每年舉行“五四精神 傳承有我”主題活動，推動青老民警“傳幫帶”。

上栗縣公安局有關負責人表示，警心工程的推出，是一項“得警心、暖警心、穩警心”的系統工程，上栗縣公安局將繼續圍繞民警輔警的“急難愁盼”問題，堅持嚴管厚愛相結合，真正在政治上、工作上、生活上關心民輔警，讓“有困難找組織”成為廣大民警輔警第一選擇。（葉春輝）

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