近年來，南昌市新建區長堎街道離退休干部黨支部堅持強化政治引領、組織建設、作用發揮，打造銀發家園、鍛造銀發隊伍、凝聚銀發力量，不斷推動支部工作開新花、結碩果。黨支部先后被評為全省、全市離退休干部“示范黨支部”。

以“銀齡鑄魂工程”建設初心永紅新高地

該黨支部嚴格落實“第一議題”制度，將學習黨的創新理論列入每月學習計劃，通過舉辦學習班、成立讀書小組等形式，開展促學、樂學、常學活動。

近年來，定期組織老同志集中開展黨的創新理論研讀，發放政治理論讀本等。對年老體弱、行動不便的黨員，黨支部委員堅持每月輪流送學上門。

黨支部採取個人自學與集體討論、線上與線下相結合等方式，引導老同志全面系統學習。實行“書記問、黨員談”等學習機制，增強學習吸引力，提升學習效果。通過設置“學習園地”“寄語牆”、建立網上黨支部，發布學習內容，交流學習心得。充分利用“離退休干部工作”微信公眾號，組織老同志收看全國離退休干部網上專題報告會。老黨員熊中旺每次線上學習都有新的收獲，他感慨道：“每次學習都能有一點進步。”

黨支部還經常性開展黨紀學習和警示教育，組織老黨員參加黨史、黨章知識競答，觀看警示教育宣傳片，教育引導老同志強化黨性觀念和黨紀意識。“七一”前夕，堅持開展“光榮在黨50年”紀念章頒發活動，請老黨員講奮斗經歷，凝聚奮進力量。組織老黨員參觀“新四軍軍部舊址”“紅色故都瑞金”，感受革命先烈的英勇事跡。老黨員徐學貴感慨地說：“今天的幸福生活來之不易，我們要發揚革命優良傳統，多為社會做些有益的事。”

以“銀齡紅色驛站”建強精准服務新陣地

該黨支部始終把抓班子、帶隊伍、優服務作為建強支部的前提條件，建設“銀齡紅色驛站”，不斷增強組織功能，推動組織覆蓋更加有形有效。

組織體系更加健全。黨支部建立健全了黨支部統領涉老組織的工作機制，支部委員分別兼任涉老組織負責人，形成涉老組織聯席工作制度。黨支部加強與社區的聯系和互動，在社區建設青少年心靈呵護室，每月開展一次留守兒童、離異家庭兒童心理輔導教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨支部推動創辦街道老年大學、社區老年學校，實現街道38個社區老年學校全覆蓋，讓社區老年人出門就能學習。老年學校開設專業班級136個，建立文體隊伍100多支，人員3000多人。老年體協經常深入社區開展健康運動，帶動2萬多老年人參與到日常鍛煉活動中，“我運動、我健康、我快樂”理念已蔚然成風。街道老年體協多次被評為省市“先進集體”。

黨支部爭取街辦重視，投資近50萬元建設活動陣地，重點打造了洪城紅·老黨員紅色驛站。驛站按照開放共享理念，面向全區離退休干部黨支部和老黨員開放，內設紅色閱讀區、組織生活室等場所，提供入黨宣誓、掃碼聽書等6類學習活動項目，推出觀展、觀影等8項文化服務﹔經常性開展“健康義診”，舉辦消防安全、防養老詐騙等知識講座，配備血壓儀等16種學習生活用品，將政治理論學習、精神文化生活、日常健康管理融入黨建之中，讓廣大老同志共享黨建成果。

以“銀齡聚力行動”建好余熱生輝新基地

該黨支部始終致力於服務型黨支部建設，實施“銀齡聚力行動”，把老同志的所能所願與黨委政府所需、人民群眾所盼緊密結合起來，組織老同志發揮優勢作用。

黨支部搭建黨建引領基層治理平台，成立老干部義務巡邏隊、老黨員志願服務隊、紅色管家快板隊，十幾年如一日宣傳黨的政策，豐富居民文化生活，協助解決鄰裡糾紛。2023年，三支隊伍參與理論宣講、義務巡邏近百次，參與調解各類問題15起，結對幫扶貧困學子171人，用銀發力量架起黨和群眾的“連心橋”，街道關工委被評為江西省、南昌市“先進集體”。積極引導老同志建言獻策，有效推動利用長堎街道原辦公樓招商引資建設大型綜合體，不僅提供了幾十個就業崗位，還為地域經濟發展作出了積極貢獻。近三年來，老同志撰寫調研報告和建議文章23篇，榮獲省、市、區獎項5項。

在深化全國文明城市創建工作中，黨支部通過與社區結對、組建老年大學學員志願者隊伍等方式，帶領老同志參與垃圾分類，環境整治、文明行為倡導等工作。支部成員擔任文明城市監督員、街道工作顧問、社區樓棟長，他們大力宣傳基層治理活動的要求和創新做法，積極引導居民向上向善。

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