全球每10部手機中就有1.25部手機顯示模組產自這裡﹔全球首款鈉電池量產車型動力電池在這裡生產，實現了“充電10分鐘續航400公裡”突破性指標﹔南康家具“漂洋過海”，連續兩年進駐米蘭家具展，先后挺進19個國家，簽約海外訂單超50億元……行走在贛南大地，所到之處，發展新質生產力的大潮，已澎湃在紅土大地上。

贛州作為革命老區，怎麼激發發展動能？作為內陸城市，開放格局如何打開？

察勢者智，馭勢者贏。贛州堅持“破立並舉、先立后破、不立不破”，盡顯決心與氣魄。

激發潛能，構建發展新格局

如何找到適合自己的發展賽道？傳統產業如何向高端化、智能化、綠色化轉型？新興產業、未來產業如何合理布局？“破與立”“取與舍”，考驗眼界和定力。

走進贛州市南康區龍回鎮工業園區，過去刺鼻的油漆味，現已消散一空，這裡的企業都已完成“油改水”（以水性漆替代環境污染較大的油性漆）的轉型。

家具產業是南康區的傳統優勢產業、首位產業，也是贛州市目前產值規模最大的集群產業，但產業發展帶來的環保治理難題由來已久。“如果不從源頭解決好環保問題，南康家具產業終將走向末路。”南康區家居產業服務中心主任李慶偉說，2022年，南康區決定大力推進“油改水”，但當時質疑之聲四起。

再難也得干！隻有破難前行，才能持續發展。於是，2023年底，一場千人動員會拉開全面推行“油改水”的序幕。截至2024年12月底，全區有420家企業已持續穩定生產水性漆家具產品，轉型轉產家具企業431家，引進共享噴涂企業3家。“從去年5月開始‘油改水’，生產的家具真正貼上了健康環保的新標簽，產品得到越來越多客戶的認可，現在每月銷量超過1萬套，我們的發展信心更足了。”贛州市紅之喜家具有限公司董事長王仁仁高興地說。

“油改水”不僅改出了產業升級的新賽道，更提振了縣域傳統集群產業提質發展的信心。這也是該市先立后破，推動傳統產業向高端化、智能化、綠色化轉型的生動寫照。

翻開贛州各地的“產業圖譜”，記者驚喜地發現，各有各的特色產業，各有各的產業布局——

章貢區致力“藥品+醫療器械+寵物健康”三鏈融合，擦亮醫藥健康產業金字招牌﹔信豐縣積極引進電子信息細分領域“鏈主”企業，全力打造全球PCB（印制電路板）產業重鎮﹔贛縣區、贛州高新區瞄准稀金首位產業，打造了稀土新材料及應用、鎢新材料及應用、鋰電新能源材料及應用三個特色鮮明的產業集群……

“先立后破關鍵是要把握產業升級的平衡性和梯度性，我們堅持縣級謀劃、市級統籌，推動各地依托產業基礎、資源稟賦、比較優勢和發展特點，明確1至3個主導產業鏈，制定實施差異化的發展路徑舉措，形成協同推進、錯位發展格局。”贛州市相關領導說。

傳統產業迭代升級、新興產業搶灘佔先、未來產業爭先布局。該市統籌實施產業鏈鏈長制升級行動、布局優化行動、企業培優育強行動等六大行動，搭建起贛州現代化產業體系的“四梁八柱”。現代家居、有色金屬和新材料、電子信息、新能源和新能源汽車、紡織服裝、綠色食品、生物醫藥等7條制造業重點產業鏈現代化水平全面提升，稀土新材料及應用、現代家具、鎢新材料及應用、電子信息、鋰電新能源等5個先進制造業集群不斷壯大。在“2024先進制造業百強市”榜單中，贛州位列第58。2024年全市地區生產總值4940.47億元，增長5.4%﹔全市規模以上工業增加值增長9.5%，分別高於全國、全省平均水平3.7個、1.0個百分點﹔全市外貿進出口1112.5億元，增長12.7%，進出口總值、增速均居全省第1位。

醞釀勢能，激活科技創新、產業創新“雙引擎”

如何激活科技創新和產業創新“雙引擎”？在全省率先推動地方科技立法，制定《贛州市科技創新促進條例》﹔開展制造業數字化轉型共性難點技術攻關﹔構建起支撐有組織科研的“科技計劃項目叢林”，破解一批產業創新發展技術難題……贛州市深化制度改革，以科技創新推動產業創新，發展的內生動力進一步釋放。

“千方百計打通新質生產力發展的堵點卡點，主動引導產業提‘質’升級，掃除科技創新體制、產業技術應用等系列阻礙，才能推進高質量發展。”贛州市科技局相關負責人說。

不需要潤滑裝置、沒有物理摩擦的空氣懸浮、磁懸浮風機壽命能達多久？節能嗎？

壽命可達到半永久，與傳統的空壓機相比，可節能30%以上，一台37千瓦風機，每年可以減少碳排放約180噸。在贛州經濟開發區的雷茨智能裝備（贛州）有限公司，記者找到了答案。“我們不斷突破國外技術壁壘，持續攻克節能風機的多種技術難題，形成了成熟的空氣懸浮風機和磁懸浮風機雙產線。”該公司副總經理付海濤介紹。

創新一子落，發展滿盤活。贛州通過成果轉化水平提升、創新平台能級提升、科研攻關實力提升等方式對科技創新進行激勵，推動科技成果加快轉化為現實生產力。2024年已認定高新技術企業379家、存量高新技術企業1122家，總量位居全省第二﹔目前已入庫科技型中小企業五批次2569家，總量位居全省第二﹔獲評獨角獸、瞪羚等高成長性科技型企業65家，數量位居全省前列。

聚才蓄能，營造更加開放的創新生態

創新發展，是人才與城市的一場“雙向奔赴”。

內陸城市薪酬待遇和發展環境往往難以與沿海發達地區匹敵。如何為讓更多的高端人才、創新型人才匯聚贛州？

必須打破舊思維，要有創新的勇氣和超常規的舉措。章貢區在發展生物醫藥產業過程中，為引進武漢大學李紅良教授科研團隊，出台“院校上編”政策，推出採用“政府用人、院校上編、企業發薪”的引才模式，組建了新藥創制領域國家級科技創新平台——贛南創新與轉化醫學研究院。

如今，在短短的三年時間裡，研究院已形成一支近500人的科研創新團隊，先后全職引進北京大學、浙江大學等國內外頂尖高校的高層次人才50余人，單個項目的高層次人才引進數量創造了當地的新紀錄。也先后拿下了多塊金字招牌——包括重大疾病新藥創制全國重點實驗室、國家分子醫學轉化科學中心江西中心等10余個國家和省市級創新平台，吸引了40多個大項目落地贛州，形成基礎科研產品15萬余種、模式動物服務6000余種、臨床診斷產品1000余種等高端服務產業鏈。

“這次人才工作機制創新突破了原有的制度障礙，充分體現了地方黨委政府解放思想、敢於擔當的實干精神。”李紅良稱贊道。

出台贛州新時代人才政策，從人才特殊津貼、人才住房等16個方面明確100條惠才措施﹔設立15家“周末工程師人才驛站”，吸引粵港澳大灣區科技人才利用節假日或業余時間來贛州創新創業……不斷創新和拓寬人才引進機制、渠道，傾力打造人才集聚高地，該市人才“磁場”效應不斷增強。

科技創新型人才加速匯聚，科創活力不斷釋放。目前，全市共有國家級人才平台57個、省級平台374個，國家級博士后科研工作站9家，省級博士后創新實踐基地17家，博士后創新實踐基地（儲備）企事業單位53家。（記者 劉美春）

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