“這次直播，我們特別邀請到了奧海科技、志博信科技等17家縣域重點企業人力資源負責人，涵蓋電子信息、新材料、智能制造等多領域，提供了技術員、質檢工程師、行政主管等優質崗位1860余個……”2月21日，直播員林建清面對鏡頭沒有絲毫緊張，侃侃而談。

在江西省遂川縣就業創業服務中心直播間裡，工作人員正化身專業帶崗主播，通過網線，向屏幕另一端求職者介紹招聘詳情，精准推薦合適崗位，還不時熱情互動，耐心解答評論區問題，讓溝通“零障礙”。

為破解節后企業用工需求激增和求職者信息不對稱瓶頸，遂川縣人社局遴選業務嫻熟的工作人員，運用“互聯網+就業”模式，自1月18日起，在抖音、微信視頻號等新媒體平台，連續推出7場“春風送崗促就業，精准服務暖民心”專題直播，“企業宣講+視頻展播+在線答疑”立體化呈現，打破受時空限制的招聘傳統，讓求職者充滿新鮮感、親切感的體驗。

就業之家運營經理周彬子說：“每次直播前，都會實時更新崗位信息，從技能要求、薪資待遇，到工作環境，每個細節梳理到位，直播時講解得清清楚楚，讓求職者真正做到心中有數，精准判斷。”

為改變以往求職有時靠蒙，不滿意再跳槽的窘境，直播中，各企業HR化身網絡主播，實時解答關於食宿條件、通勤班車等配套方面的咨詢2300余條，詳細解讀有關薪資福利、晉升通道等核心信息，還播放企業宣傳視頻，展示生產流程、工作環境、團隊文化，讓求職者直觀感受企業氛圍。

據統計，系列直播累計吸引33.18萬人次在線觀看，收獲點贊互動超10萬余次，最終促成550余名求職者與企業達成初步就業意向，這種新穎形式還引發“刷屏式”傳播。

直播帶崗活動通過數字化手段，將招聘會“搬”上“雲端”，既為企業補充了技術研發、生產管理等緊缺型人才，也為返鄉人員、脫貧勞動力、高校畢業生等群體，拓寬了“觸屏可及”的就業渠道，實現招工求職“雙向奔赴”，就業服務提質增效。（劉檢生、劉祖剛）

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