人民網：政府工作報告提出，大力推進新型工業化，做大做強先進制造業。當前，南昌市正扎實推進新型工業化，深入實施“8810”行動計劃，取得了哪些關鍵性突破？在推動電子信息、汽車及裝備等八大重點產業鏈發展方面，下一步有什麼打算？

高世文：近年來，南昌市加快推進新型工業化，深入實施制造業重點產業鏈現代化建設“8810”行動計劃，以鏈式發展引領產業集群升級。截至目前，南昌市已經形成3個千億級產業鏈，電子信息產業鏈營收突破2700億元，在全國2024先進制造業百強市榜單中位列第47位。南昌參與的長三角大飛機集群、銅基新材料集群入選國家先進制造業集群，鋁型材產業集群獲評國家級中小企業特色產業集群，為高質量發展積蓄了向上向好的強大動能。

接下來，南昌市將堅持制造業立市，加快發展電子信息、汽車及裝備等優勢產業，低空經濟、VR等新興產業，未來材料、未來能源等未來產業。

一是強鏈集群。全面推行“鏈長+”“鏈主+”工作模式，大力支持“鏈主”企業做大做強，推動產業能級整體躍升，力爭到2027年，全市8條制造業重點產業鏈營業收入年均增長10%左右。

二是轉型升級。實施“千項技改、萬企升級”行動，推動現代針紡、新型建材、醫療器械等產業轉型升級，鼓勵電子信息企業從代工制造向設計研發延伸，支持汽車企業從整車組裝向智能駕駛突破，促進航空制造企業加大關鍵零部件攻堅研發、整機組裝梯度發展，推動各產業鏈向上下游拓展、向高端化智能化轉型。

三是創新引領。引導龍頭企業牽頭組建創新聯合體、新型研發機構，推動年營收5000萬元以上工業企業研發機構應建盡建，推進國家實驗室江西創新中心、南昌實驗室等重大創新平台建設，爭取更多國家、省級研發平台向瑤湖科學島、未來科學城集聚，推動實施“人工智能+”行動，讓“科創之花”結出更多的產業碩果。

人民網：人才是第一資源，在吸引和留住高科技人才方面，南昌市下一步有什麼政策和舉措？

高世文：人才是新質生產力發展的動力源泉。南昌市連續三年引進大學生和技能人才超14萬人，在昌兩院院士數量達10人，入選國家重大人才工程2人、省級人才計劃43人，3名在昌外國專家榮獲中國政府友誼獎，獲評2024年人才友好型城市、最具人才吸引力城市、最佳人才發展生態城市。

接下來，南昌市將圍繞“8810”行動計劃，以產業需求為導向，深化“四鏈”融合，把人才的“變量”轉化為推動高質量發展的“增量”。

一是以更實的舉措“引”人才。全力做好國家重大人才工程、“贛鄱英才計劃”“贛鄱俊才支持計劃”培育工作，爭取高水平大學在昌建設異地新校區、高等研究院，打造高水平人才培養基地。落實新“人才10條”，深入開展“書記部長進校園”“百場校招”“英雄城·英雄薈”等引才活動，做好引進人才創新團隊、大學生創新創業大賽等工作，加速優質科技人才資源和創新成果集聚。

二是以更新的思路“用”人才。以創新企業、高校和科研機構產學研合作為重點，實施“一企業一博士”科技服務機制，從駐昌高校、科研機構選派博士深入企業開展科技服務，切實解決企業需求。持續推進“科技副總”專項計劃，持續推廣“高校挂編，企業用人”模式，促進更多人才智力資源向產業生產一線流動匯集。

三是以更優的服務“留”人才。加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，積極完善現有人才公寓、人才驛站、洪漂驛站功能及定位，不斷優化人才安居服務水平。發揮“港網窗”“昌通碼”人才服務平台作用，提升人才服務便捷度。健全完善人才購房、子女就學、醫療保健等服務保障機制，妥善解決好人才后顧之憂。

人民網：我們注意到，南昌市正在推進“數字政府”建設，打造“南事好辦”升級版，在此過程中，如何進一步提高涉企惠企政策的精准推送和直達快享效率？

高世文：加強數字政府建設對於加快轉變政府職能、推進治理體系和治理能力現代化具有重要意義。近年來，南昌市以企業群眾需求為導向，以數字賦能為驅動，創新“南事好辦”“四個一”服務模式（一窗搜索、一鍵到底、一呼秒應、一辦即評），深入推進數字政府建設。

下一步，南昌市將以政務服務“一網通辦”、城市治理“一網統管”、政府運行“一網協同”為核心抓手，推動惠企政策的精准推送與直達快享效率大幅提高，全面提升惠企政策整合和兌現服務質量。

一是技術賦能，政策上門。運用人工智能、大數據等新技術，將自然語言處理、機器學習等AI技術全面應用於政務服務，強化政策數據庫與企業標簽化數據自動比對，構建“智能匹配+主動推送”服務體系，實現政策與企業的雙向匹配。

二是流程再造，直達快享。全面推行“免申即享+極速兌現”的極簡模式，線上依托江西政務服務網、“贛服通”搭建“一件事”主題服務應用場景，線下依托各級政務服務中心綜合窗口，通過一次性收取申請材料，並聯審批，實現“零材料、零跑動”兌現。

三是服務升級，精准滴灌。健全惠企政策“發布-解讀-申報-兌現-反饋”的全過程閉環管理，深入開展“千企萬戶大走訪”等活動，擴大惠企政策企業知曉率，健全財政和惠企政策執行部門的協同機制，建立惠企政策兌現“紅利賬單”，不斷增強企業獲得感和滿意度。

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