“刷朋友圈得知南昌大學二附院的專家來坐診，在家門口就能挂上專家號，既不用折騰去南昌，還省了一筆路費！”日前，在永修縣人民醫院門診大廳，剛完成就診的江先生滿臉笑意。這句朴實的感慨，不僅道出群眾對家門口優質醫療的真切認可，更見証著永修縣在提升基層醫療服務水平上的不懈探索與創新實踐。

近年來，江西省九江市永修縣錨定“健康永修”建設目標，聚焦醫學人才“引、留、育、用”關鍵環節，以系統化改革舉措為抓手，全力推動基層醫療服務實現跨越式發展，讓群眾在家門口就能享受到更有溫度、更有質量的醫療服務。

在醫療人才隊伍建設中，永修縣深知人才是最核心的生產力要素。為此，永修縣創新實施“剛柔並濟”引才戰略，通過《人才引進工作實施方案》，構建科學引才機制，對引進專家和帶教醫生實行全過程跟蹤管理，確保人才“引得進、用得好”。

2025年，永修計劃通過事業單位招聘、“三支一扶”等渠道引進23名緊缺專業人才﹔還創新柔性引才模式，吸引30余名高層次人才以“候鳥式”服務扎根永修，著力構建層次分明、結構合理的“金字塔型”人才梯隊，為基層醫療注入源頭活水。

“要讓人才真正扎根基層，就要用心用情解決他們的后顧之憂。”永修縣衛健委相關負責人介紹，為做好人才服務保障，該縣全方位優化服務生態，全力打造人才“暖心巢”。

在生活保障方面，永修對到基層工作的醫學類本科畢業生發放生活補貼，為高層次人才提供免費體檢等專屬服務﹔在政策支持方面，設立人才引進專項資金，對縣級公立醫院引進的醫療專家給予配套補貼﹔在平台建設方面，建立名醫工作室，充分發揮領軍人才的示范引領作用，帶動學科建設和人才培養雙提升。

同時，為深化培育體系，永修構建了“請進來傳經、送出去學藝”的雙向培養模式。今年，永修選派70余名骨干醫師到上級醫院進修，幫助基層醫生開闊視野、提升技術﹔常態化開展“專家下基層”活動，通過坐診帶教、手術示教等形式，將前沿診療技術和先進管理理念精准輸送到基層。

此外，永修縣以學科建設為抓手，推動醫療服務能力全面提升。成功建成胸痛、卒中、創傷、危重孕產婦救治、危重新生兒救治等五大急危重症中心，正在積極申報孕產期保健特色專科。重點推進中醫骨傷科、康復科等市級中醫優勢專科建設，大力發展中醫藥事業，通過杏林驛站、“兩專科一中心”等項目建設，不斷擦亮中醫特色品牌，全面提升縣域醫療服務整體實力。

“從‘請進來’的短期幫扶，到‘強本土’的長效發展﹔從重點學科的‘單點突破’，到全鏈條服務的‘全面提升’，永修正以人才‘強引擎’驅動醫療服務提質升級。”永修縣衛健委相關負責人表示，該縣將繼續深耕人才“引留育用”全鏈條，推動優質醫療資源持續向基層下沉，讓更多城鄉居民在家門口就能看好病，享受優質便捷的衛生健康服務。（周芯宇、李攀攀）

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