今年以來，江西省贛州市崇義縣扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，將青年黨員干部隊伍建設作為重點，通過以學固本、以練強能、以督促行等舉措，推動年輕干部作風建設取得實效。

以學固本，夯實思想根基。崇義縣通過“理論武裝+紅色浸潤+警示教育”三維學習體系，幫助年輕干部補足精神之“鈣”。開設“崇義青年講堂”，舉辦中青年干部培訓班、科級干部進修班、基層黨務干部暨黨員示范培訓班等6期，組織490余名年輕干部開展學習和研討，並對67名年輕干部進行政治理論水平測試。深挖本土紅色資源，打造“上堡整訓舊址-鄧子恢舊居-崇義革命歷史陳列館”紅色教學線路，開展紅色故事宣講、重走紅軍路、傳唱紅色歌謠等浸潤式教育36次。建立“以案為鑒”警示教育機制，組織觀看《警鐘長鳴》等專題片27場，開展“清廉說”大討論活動，撰寫廉潔心得，系好廉潔從政“第一粒扣子”。

以練強能，淬煉實干作風。實踐是檢驗真理的唯一標准，也是錘煉年輕干部作風的重要途徑。崇義縣通過搭建實踐平台、開展黨員創績提升行動等方式，創新實踐“一線賽馬”機制，讓年輕干部在基層一線和急難險重任務中經風雨、長才干。打造“對標灣區”攻堅戰場，圍繞對標深圳規則規制，選派9名年輕干部組成3支駐外招商專業隊，推動招商項目對接22批次。開辟鄉村振興實踐戰場，組建17支青年黨員突擊隊，完成產業幫扶項目12個，發展南酸棗、臍橙、林下經濟產業。設置“民生服務”練兵戰場，建成“知行家”社區綜合體19處，開展“三微服務”（微心願、微實事、微改造）活動328次，解決群眾急難愁盼問題95件。

以督促行，織密制度防線。加強青年黨員干部作風建設，不僅需要思想教育和實踐鍛煉，還必須強化監督管理。崇義縣通過構建全周期閉環監管體系，讓年輕干部成長有監督、干事有規矩。建立“青藍結對”成長檔案，實施“周聯系、月談話、季研判”機制，及時了解青年黨員干部的思想動態和工作表現，為19名表現突出、培養潛力較大的年輕干部建立成長檔案。推行預警管理，通過“工分簿+實績單”動態考評，對3名存在苗頭性、傾向性問題干部及時提醒。創新“多元共評”考評機制，綜合運用領導點評、同事互評、群眾測評結果，31名實績突出的年輕干部得到提拔使用，樹立了“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導向。（肖文君、熊晨昕）

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