近年來，江西省贛州市崇義縣委組織部深入貫徹落實新時代黨的組織路線，創新開展年輕干部“傳幫帶”活動，充分發揮領導干部和業務骨干“傳經驗、幫成長、帶作風”作用，助力年輕干部快速成長。

精准“結對子”，構建幫帶“新格局”。根據年輕干部的工作崗位、專業背景和個人特點，按照“一對一”“一對多”的方式，為每名年輕干部選配政治素質高、工作經驗豐富、業務能力強的幫帶導師，結成幫帶對子。目前，已結成幫帶對子17對，實現年輕干部幫帶全覆蓋。同時，建立幫帶工作台賬，明確幫帶目標、任務和措施，確保幫帶工作有序開展。

悉心“傳經驗”，練就工作“真本領”。幫帶導師圍繞公文寫作、調查研究、群眾工作等方面，通過專題授課、案例分析、現場指導等方式，向年輕干部傳授工作經驗和方法技巧，幫助年輕干部盡快熟悉工作流程，掌握工作方法，提升工作能力。今年以來，幫帶導師累計開展專題授課5場次，案例分析6次，現場指導16次，有效提升了年輕干部的業務水平。

全力“幫成長”，搭建發展“新平台”。幫帶導師注重加強與年輕干部的溝通交流，及時了解年輕干部的思想動態、工作情況和學習需求，幫助年輕干部解決工作和生活中遇到的困難和問題。同時，積極為年輕干部搭建成長平台，推薦年輕干部參與重點工作、重大項目和急難險重任務，讓年輕干部在實踐中鍛煉成長。

模范“帶作風”，樹立組工“好形象”。幫帶導師以身作則，帶頭遵守各項規章制度，嚴格要求自己，以良好的工作作風和敬業精神影響和帶動年輕干部。注重加強對年輕干部的廉政教育，筑牢廉潔自律防線，樹立清正廉潔的良好形象。今年以來，幫帶導師累計開展廉政教育5場次，引導年輕干部樹立正確的權力觀和政績觀。（傅翠青、劉贛玲）

分享讓更多人看到