樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，我省各地各單位以刀刃向內的自我革命精神，深入查擺不足，列出問題清單，全力抓好重點問題整改整治，將一個個“問題清單”變為“成效清單”，持續推動學習教育走深走實。

　　對標對表 全面查擺

　　抓好整改整治，前提是要精准查擺問題，明確“改什麼”。全省各地各單位聚焦影響高質量發展的痛點堵點、群眾反映強烈的急難愁盼問題等，堅持多維度檢視、全方位掃描，推動問題查擺橫向到邊、縱向到底。

　　上饒市堅持對標對表、刀刃向內，結合實際從嚴從實查擺問題，推動問題查准查深查透。市委領導班子緊扣“三個對照”要求，帶頭把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深挖問題背后根源，動態完善整改台賬，細化實化整治舉措。同時，嚴把問題查擺質量關，市委主要負責同志逐一審核把關問題清單，開展4輪核查指導，督促縣處級以上領導班子和領導干部動態更新查擺問題清單，切實提升查擺問題精准度。

　　吉安市研究制定縣（市、區）領導班子和領導干部、縣（市、區）黨政正職政績觀偏差問題清單，從源頭上防范政績觀錯位、權力觀扭曲、事業觀偏差等問題，引導黨員干部樹立和踐行正確政績觀﹔構建“入戶聽訴、接訴即辦”體系，線下沉網入格、敲門問需，線上用好“萬村碼上通”“黨委書記熱線”等平台，收集民情民意。為把問題找准、找實、找到位，市委工作專班組建專項調研組開展調研督導，點對點反饋具體問題98項。

　　撫州市扎實做好問題清單動態更新工作，市委常委會會議專題研究審議常委班子更新查擺問題清單，在落實“三個對照”要求的基礎上，結合中央指導組調研反饋問題、“以案為戒、檢身正己”警示教育查擺問題、集中整治“新官不理舊賬”突出問題、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估發現問題、排查整改違規利用公共資源突出問題等，更新查擺問題6個，並逐一明確整改措施、責任單位和完成時限。

　　務實整改 為民造福

　　學習教育開展以來，我省各地各單位堅持以人民為中心，從細微處著手、從關鍵處發力，直面問題抓實整改整治，用情用力辦好民生實事，努力把學習成果轉化為服務群眾的實際行動，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　作為省會城市，南昌市始終以走在全省前列的政治自覺，高標准抓實問題查擺與整改整治工作，嚴格按照“三個對照”要求，通過實地調研、12345政務服務熱線、座談訪談等多種方式，廣泛傾聽群眾呼聲，結合警示教育，對照典型案例檢視剖析，把問題找准、找實、找深﹔堅持邊查邊改、立行立改，在全省率先實現公辦中小學教室空調全覆蓋、建成“一站式”社區體育服務生態圈，加快暢通城市交通微循環等，用實實在在的民生改善成效彰顯省會擔當。

　　“現在噪音擾民問題解決了，真是太好了。”贛州市章貢區居民楊秀英由衷點贊。章貢區立足正確政績觀，以“民意速辦+網格巡查”線上線下相結合的方式，精准發現並推動解決一批群眾急難愁盼問題。針對群眾提出的“噪聲頑疾”，該區建立多部門聯合執法、快速響應與長效防治機制，並出台專項工作方案，強化源頭管理，同時，推動智能控音設備研發測試，在重點區域倡導運用降噪技術，減少對居民生活的干擾。

　　在新余高新區廣富城北側的體育公園，嶄新的足球場映入眼帘。針對城區空閑土地點多面廣、閑置時間較長，市民休閑場所供給不足等現實情況，新余市堅持為民造福是最大政績，積極探索土地1.5級開發模式，嚴格落實《新余市推進城區空閑土地環境整治及開發利用工作方案》，將城區55宗、2244畝儲備土地優先用於體育設施、休閑公園、公共停車場建設，努力補齊城市功能短板、提升群眾幸福感。

　　修水縣堅持問題導向和目標導向相統一，把學習教育成果轉化為提升社會治理效能的具體舉措，創新推出柔性執法模式，對城南市民廣場夜市進行規范管理，統一劃定經營區域，購置標准化餐車，並督促商戶嚴格落實食品安全、“門前三包”等制度。同時，組建巡邏中隊，在夜市經營時段實行錯時巡查值守，全方位做好夜市環境衛生、通行秩序、經營安全等監管工作，實現城市管理與民生發展雙向共贏。

　　擔當作為 促進發展

　　全省各地各單位堅持把正確政績觀學到心裡去、用到工作中，把學習成果轉化為干事創業的強大動力，扎實推動學習教育與中心工作互融共促，以實干實績推動高質量發展。

　　省貿促會堅持把為企業排憂解難的實效作為檢驗學習教育成效的標尺，聚焦中小微企業需求開展調研，著力幫助企業開拓市場、提升參展實效。學習教育開展以來，累計組織168家中小微企業參加8個國內外知名展會。在2026世界食品（深圳）博覽會上，一改過去企業分散參展的局面，統一搭建江西主題館，形成“省級主題館+地方特裝館+標准展位”立體格局，並專場舉辦供採對接會，提供展前輔導、展中協調、展后跟蹤全流程服務。

　　江西財經大學堅持把正確政績觀貫穿辦學治校全過程，以育人實效和發展實績推動學習教育成果可感可及。該校深入實施學科建功行動，加快建設財經數據科學重點實驗室等重點平台，簽訂22項校企政戰略合作協議，深化服務地方區域經濟社會發展﹔進一步抓實專業適配行動，圍繞“1269”行動計劃培養復合型人才，優化5類專業群布局﹔3月以來，線上線下組織召開雙選會和宣講會100余場，聯系近4000家企業，助力畢業生實現高質量充分就業。

　　人才是企業改革發展的第一資源。為補齊國際化人才儲備不足等短板，江銅集團靶向整改、綜合施策，將國際化人才培養納入集團“十五五”規劃，健全“精准識才+系統育才+實戰礪才”三位一體的海外人才培養體系，並針對性出台培養方案，著力發掘儲備高潛人才，建強國際化人才隊伍。目前，已選拔32名優秀人才參加首期培養項目，通過組織人才赴海外輪崗鍛煉，在實踐中提升綜合能力。

　　省交投集團黨委對查擺出的問題，逐一建立整改台賬，逐條明確整改措施、時限和責任人，實行清單化管理、項目化推進。針對服務高水平交通強省建設，助力我省發揮聯通東西、承接南北、通江達海的區位優勢方面存在的不足，加快推進我省滬昆、京港澳“大十字”八車道高速公路主骨架擴容工程掃尾工作以及南豐至南昌高速等出省通道建設，推動通山至武寧高速公路項目全面復工，切實以整改實效推動工作。（記者 盧瑛琦）