赣江新区税务局：聚力“四个一”打造“青年税务服务站”党建品牌

赣江新区税务局以“青春心向党，使命勇担当”为主题，聚焦赣江新区发展主战场中医药科创城，汇聚新区青年税务干部才智，采取“四个一”举措，积极创建“青年税务服务站”特色党建品牌，激发青年税务干部创新创业活力，助力赣江新区高质量跨越式大发展。

打造一个标准化党支部。采取自主报名、部门推荐、党委审核方式，在系统内选拔推荐25名35周岁以下青年党员干部，组建“青年税务服务站”，下设4个工作小组。成立临时党支部，配齐支部书记和支委。采取“积分制”党员管理制度，分类制定积分标准，由临时党支部对党员日常综合表现进行量化积分，提升党员管理效能。提高政治站位。加强青年党员政治建设，强化理论武装，定期组织理论知识学习，开展政治理论知识培训，补足精神之钙，强化自律之基，夯实成长之路。严肃党内政治生活。按照规范化党支部建设标准，认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”制度，规范组织生活的开展形式、内容和程序，不断锤炼提升青年党员干部的党性修养。丰富党建活动。结合重点税收工作、主题党日、“五四”青年节、“七一”建党日、“八一”建军节等特殊节日开展干部座谈、演讲、党建知识竞赛等活动，丰富活动内容，创新活动形式。

锤炼一支专业化精干队伍。致力于打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纳税（缴费）人满意的专业化精干青年税务干部队伍。建立双导师培养制度。采取双向选择结对子模式，为每一名青年党员干部各配备1名政治导师和1名业务导师，导师由局领导或机关科室负责人、业务骨干担任，打造业内一流青年党员干部成长师资团队，护航新区税务系统青年干部成长。举办税务微课堂。定期邀请局领导、系统内业务骨干和系统外相关领域专家能手为青年干部开展专题培训教育，完善知识结构、拓展知识视角，加强内外沟通交流，不断提高青年党员干部综合能力素质。举办业务知识学习沙龙。积极引导青年干部充分利用网络学院进行业务知识自学，常态化组织开展学习沙龙，安排青年党员领学相关政策文件，交流学习心得，提高学习效率，营造更加浓厚的学习氛围。

聚焦一个服务发展主阵地。中医药科创城是江西省重点项目，也是赣江新区直管区发展主战场，新区税务部门以服务中医药科创城为重心，以桑海税务所为阵地，以推进“网格化”管理服务模式，结合税法宣传、减税降费，提供专业化、个性化纳税服务。开通一部服务热线。面向直管区中医药科创城招商引资、落户投产企业开通一部涉税服务电话咨询热线，实时解答纳税人各项涉税咨询服务业务。配备一位驻企联络员。与中医药科创城落户投产重点企业结对子，为每一户企业配备一位驻企联络员，提供“一对一”涉税事项服务。定制一套个性化服务。针对不同企业涉税服务差异化需求，有针对性地集中“青年税务服务站”骨干力量，提供定制式的个性化上门辅导、专题辅导服务。

构建一体化创建新格局。为减轻基层创建工作负担，杜绝形式主义，赣江新区税务局机关联合南昌经开区税务局共同打造“青年税务服务站”特色党建创新项目。创建一体化。根据赣江新区税务局只有一个下辖的县（区）局的实际，本着精简高效、集中力量办大事的原则，由机关与经开区局共同创建党建创新项目。人员精简化。本着人员精简精干的原则，从机关和经开区局抽调青年税务干部参与组建“青年税务服务站”，兼顾日常本职工作，确保日常工作和创建工作两不误、两促进、两提高。管理扁平化。采取统分结合的管理方式，让分散的力量集中起来，统一认识，步调一致，形成合力，更好地发挥“青年税务服务站”整体效能。（蒋晨）