全国脱贫攻坚奖创新奖获得者、科技特派员谢远泰带资金和技术下基层，助力发展茶树菇仿野生种植；南城县按照农民“点菜”、专家“下厨”模式，聘请高等院校和科研院所专家学者来到田间地头，现场为家庭农场、种养大户发展产业“把脉开方”……为着力解决乡村振兴一线缺人才、缺技术、缺智力等现实问题，抚州市坚持做实乡村人才振兴文章，采取选派一批党政人才进村帮扶、推选一批科技特派员下乡服务、引回一批乡贤人才回村创业、聘邀一批专家教授贡献才智、育强一批本土人才固本强基“五个一批”方法，引导上万名各类人才助力乡村振兴，激活一江春水。

　　党建引领，为农村党组织注入“源头活水”。自2015年起，抚州市每年选派1810支“连心”小分队、4700多名党政干部人才下到各村组，开展“四进四联四帮”活动，重点在乡村振兴中做好产业发展、脱贫攻坚、基层组织建设等工作。同时，各县区还积极探索组建青年人才党支部，积极发挥农村青年人才作用，搭建农村青年人才选拔、培养、使用一体化平台，为农村党组织注入“源头活水”。金溪在全县13个乡镇全部成立青年人才党支部，由乡镇组织委员担任支部书记，从乡镇机关挑选素质好、能力强的年轻干部担任组织委员，发挥带头作用。同时，在全县建立优秀农村青年人才信息库，重点储备农业种植、畜牧养殖、村医村教等9大类行业35岁以下、高中以上学历的优秀农村青年人才。

　　引育并重，为农村经济发展植入“智力芯片”。近年来，抚州市把人才作为科技创新的第一资源，柔性引进16个院士工作团队、50位高层次专家、3000余名博士，服务经济发展和乡村振兴工作。为更好地服务人才，该市出台了《抚州市加大全社会研发投入攻坚行动方案》，提高政府财政性科技经费投入，今年以来，全社会研发经费支出达19.07亿元，较2015年增长了4.2倍。同时，进一步加快本土人才的培育，深入实施职业农民培育、招才引智及“双返双创”工作，整合社会力量加大科技培训力度，选拔500多名乡土能人进行重点扶持，下大力气培育致富“领头雁”。

　　为实现人才与产业的有效对接，抚州市还积极实施科技惠农“百千万”工程，选派407名科技特派员，以他们为骨干带动市（县、区）相关部门、科研机构1320名在职农业科技人员和1200名退休老科技工作者，培养4.5万名农村实用人才，深入全市各乡（镇）、村开展科技创新工作。值得一提的是，今年5月，该市在全省率先以“揭榜挂帅”方式，实施重大技术项目攻关，为产业发展提供技术支持。（记者李耀文）

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