宜丰县紧扣产业发展定位和社会民生发展需求，持续优化人才发展体制机制，注重在引才、育才、用才、聚才上下功夫，通过政策引才、搭台育才、竭力留才等举措，打出了引才聚智“组合拳”，全力打造人才高地。据统计，今年以来，该县累计引进博士6人，对接宜丰籍在外博士45名，引进各类急需紧缺人才212名。

　　政策引才，打造人才聚集“强磁场”。宜丰县全面优化惠企人才政策，先后出台《引进高层次人才20条实施办法》《四年翻一番决战工业600亿》等“1+X”优惠政策体系，为引进的各类人才提供“保姆式”服务。设立1000万元人才发展专项资金，每年发放500万元工业科技创新券，重点为新能源电池，绿色装饰材料、绿色食品饮料等“1+2+N”产业引进的高层次人才提供生活补贴、社会保障。以网络直播、组团招聘、现场引才等“云上+线下”引才方式，组织76家企业参加专场招聘会17场，引进各类产业专技人才600余人。

　　搭台育才，汇集产业发展“新智力”。该县围绕新能源首位产业、战略性新兴产业，积极探索政院企合作新思路，搭建产学研合作平台。依托高效绿色储能产业，联合10余家企业和4家高校院所成功申报了“江西省储能电池绿色循环利用产业技术创新战略联盟”创新平台；鼎盛新材料与武汉理工大学产学研合作成立“武汉理工大学—宜春微晶玻璃技术研究中心”，研发的“建筑装饰浮法微晶玻璃项目”荣获全国创业创新大赛主体赛创新组一等奖。据了解，在该县新能源首位产业中，新增国家级专精特新“小巨人”企业1家，全省百强企业4家，全市百强企业6家。

　　用心留才，优化服务人才“新环境”。近年来，该县全力优化人才环境，让各类人才安心工作、顺心生活。实行县级领导干部联系服务专家制度，由县委主要领导带头联系、走访专家人才，37名县级干部联系专家人才62名，先后帮助解决实际问题27个；强化人才政治引领，推荐了67名专业人才担任“两代表一委员”；开展企业人才调研月，深入园区125家规上企业调研，梳理解决各项问题65个，破解企业在人才引、聚、留上存在的难题；举办惠企政策大讲堂，解读惠企政策，帮助企业享受政策红利，助力企业转型升级、提质增效；实施人才安居工程，高标准建设人才公寓147套，公寓内设施齐全，全面实现拎包入住，打造人才来宜“栖息地”。（黎建林 熊晓亮）

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