今年以来，全南县以深化新时代公安派出所建设为契机，紧扣派出所新任务新要求，以能力建设为切入点，完善体制机制，带动基层基础、执法办案、道路交通安全管理和队伍管理等工作提档升级。

实行以战代训，强化警务实战能力。紧跟中心工作步伐，主动融入县局工作一盘棋大局，积极参加实战行动，补齐能力短板，锻造基层战斗堡垒。一是深入推进“交所”融合，构建大交管工作格局。进一步在完成机构整合的基础上，将道路交通安全管理列入派出所的中心工作，与治安管理工作同部署、同落实。同时，与支援派出所交警带队，安排派出所民警跟班学习，深入开展道路交通安全隐患排查和道路交通安全查纠，实现今年前10个月重大道路交通事故下降21.43%，死亡人数下降26.27%，并以此带出一支能够管好交通安全的派出所队伍，为长远工作奠定坚实的基础；二是参加破案攻坚，锻造侦查破案过硬素质。建立工作机制，建立由派出所民警与刑侦、经侦、治安等专业警力组成工作专班，发挥派出所民警“人熟、地熟、关系熟”的优势，学习侦查破案技战术，练就过硬本领，提高案件侦办能力和侦办效率；三是教官下乡驻点，传授警务实战技能。集中全县的教官力量，实施“一所一月一教官”方案，每个派出所安排一名教官驻点工作一个月，与派出所民（辅）警同吃同住同处警同训练，通过日常训练，紧密结合实战，传授现场处置、警械使用、抓捕控制等实战技能，强化民（辅）警体能。

狠抓基层基础，提高社区警务水平。主动融入市域治理工作大局，立足公安职能，发挥公安优势，搭建起一套完整的社区警务工作框架。一是用好“一村（社区）一辅警”，实现人力资源利用最大化。根据实际情况，按5至8个行政村设立一个警务区，配备1名社区民警，在每个村（社区）建立一间警务室，落实1名驻村（社区）辅警，将每个乡（镇）的社区警力进行整合，形成一支巡逻队；二是开发利用微信小程序，推进社区警务管理科学化。利用腾讯企业微信和“睿警信+”“全南智警”“全南义警”小程序，对巡逻防控、民调走访、群众反映问题核查反馈、社会治安预警宣传、义警队伍建设使用等工作进行了全流程、可视化的精细管理，实现了工作部署、落实落地、结果上报可查询、可监督；三是引入综治网格平台，实现治安要素管理动态化。将县委政法委管理的综治信息化平台接入各派出所社区警务工作队，充分利用全县340余名综治网格员采集的动态信息，进一步提高社区警务工作效率。

坚持党建引领，筑强基层战斗堡垒。始终坚持“抓党建就是抓发展，抓党建就是强根基”的工作思路，仅仅抓住“组织领导、理论学习、工作实践”三大要素，狠抓具体措施落实，实现凝聚警心、激发士气，促进工作的目的。一是选优配强党务干部。按照政治强、作风硬、业务精、群众满意的标准，组建支部班子，充实党建联络员，明确党务干部职责任务，完善党建工作制度，落实党建目标责任制，并将党建工作摆在更加突出的位置，适时开展党建督察，以更高的标准、更严的要求和更高的分值，纳入年度目标管理绩效考评体系，力促党建工作有人干、干得好；二是完善党建联络员工作制度。建立健全党建联络员例会制度，定期发布工作提示，提醒党建联络员加强业务学习，保质保量完成党建工作任务，确保上级的各项要求能够及时落到实处；三是着力打造理论学习实践阵地。建立“线上学习+线下学习”相结合、“集中学习+会后实践”相结合、“业务工作+对照查摆”相结合的学习实践体系，督促党员民警完成线上学习任务，按时参加集中学习活动，紧密结合工作实际抓好贯彻落实，并及时对照业务工作成效，查摆自身问题，检验学习实践效果，打通党员理论学习实践最后一公里。（张平水、张蛟）

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