在江西三鑫医疗科技股份有限公司透析器组装生产车间内，一支支透析器经过一道道严格的智能组装工序后被生产出来。

据悉，通过技术攻关，三鑫医疗的一次性使用空心纤维血液透析器包含PC（聚碳酸酯）和PP（聚丙烯）两种材质的外壳，两种型号的透析器均为江西省第一张注册证，填补了省内空白。而这一切离不开自产业工人队伍建设改革以来，规划组合后卓越的研发团队，三鑫医疗党总支设立院士工作站党支部书记、技术革新带头人郑金路说。

近年来，南昌县高度重视推进产业工人队伍建设改革工作，2021年5月出台了《彰显省会担当 推进产业工人队伍 建设十大提升行动实施细则》，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性。

目前，南昌县在小蓝工业园区选取江西煌上煌（集团）食品有限公司、江西飞尚科技有限公司、江西三鑫医疗科技股份有限公司、江西传化晨达物流有限公司、江西赣禹工程建设有限公司5家企业作为试点改革单位，通过试点改革以点带面逐步推提升全县产改工作水平。

“我们对人力资源管理制度进行改革，改革企业人事管理和工人管理的双轨管理体制，建立产业工人表彰奖励制度机制，并增设创新资金，强调奖惩分明，通过双月度、年度表彰对优秀工人进行短期和中长期激励。实现技高者多得、多劳者多得，最大发挥自身优势，积极为企业为社会建功立业。 ”飞尚科技董事长刘文峰说。此外，该公司从2020年起，每年用于培训产业工人资金达30万以上，并逐年递增，进一步提升了员工的职业技能。

在改革中，南昌县注重强化支撑保障，加大对产业工人礼遇力度，用暖心的服务增强职工获得感，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。

广泛开展劳模、五一劳动奖章和“昌南工匠”培育选树活动，激发产业工人建功立业的内生动力。拓宽产业工人民主参与渠道，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的比例。线下推广职工福利平台“南昌县智慧工会”，线上上架话费、实物商品、商品优惠券等兑换商品23种，惠及职工1万多人，为产业工人提供全方位福利保障。

同时，产业工人队伍建设改革将聚焦推动高质量发展和产业工人维权服务，成立了“三师一室”驻法院劳动争议诉调对接工作室，减轻广大职工的诉累，保障职工的合法权益。让更多产业工人待得住、留得下，切实推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。

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