自2020年国资国企改革创新三年行动实施以来，我省扎实推进各项改革任务，改革成效明显。截至去年底，我省国资国企改革创新三年行动七大方面98项改革任务已经高质量完成。

市场化经营机制更加健全完善。我省率先实现经理层成员任期制和契约化管理全覆盖，三项制度改革在更大范围实现突破。18户一级监管企业新进员工公开招聘率、劳动合同签订率达到100%，3063名管理人员实现竞聘上岗，去年4.42%管理人员实行末等调整或不胜任退出。

国有经济布局更加优化。我省推动新钢集团与中国宝武实现战略重组，打造辐射周边省份的区域发展中心；依托江西国控，构建省级万亿大平台、千亿大基金，紧扣全省“2+6+N”产业布局，为建设现代化产业体系提供强大资本动能；全面提升国有资本运营效能，省市经营性国有资产集中统一监管改革圆满结束，市级层面集中统一监管率由82%跃升至100%。

改革专项工程取得实效。我省“百户国企混改攻坚行动”全面结束，成功引入近百亿元社会资本，国有控股上市公司三年新增8户，达到34户；扎实开展“双百企业”“科改示范行动”等专项改革，江铜集团被评为“双百企业”A级，新余国科等4家企业被纳入“科改示范企业”名单。（舒海军）

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