赣州城投集团始终坚持党建引领，大力弘扬“劳模精神”，树立“建强”思维，以集团员工省劳动模范杨建强同志为先进典型，深入挖掘杨建强同志抓队伍、管项目的过硬本领和优秀品质，全力打造“建强”党建品牌，“建”是主责主业，“强”是企业目标，“建强”既是企业愿景，也是方法举措，通过“建设、创建、团建、共建”四个“建”，奋力实现“项目强、品牌强、队伍强、服务强”四个“强”，努力把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，坚定不移做强做优做大国有企业。

建强项目，将党旗插在项目一线

赣州城投集团通过成立临时联合党支部，成立“建强”工作室，组建“建强”工作队，凝聚参建各方合力，让党旗飘扬在项目一线，在项目建设主战场充分展现“城投速度”“城投品质”，不断增强城市的功能品位，建设美丽赣州。近年来，集团组织实施项目86个，完成投资约347亿元，相继完成了中心城区一期快速路项目（50公里）、章江新区农民返迁房2.38万套、赣州市人民医院新院、赣州市博物馆、赣州市综合文化艺术中心等项目建设。“十四五”以来，集团每年完成项目建设投资110余亿元，相继完成了人才公园、人才住房一期、凤岗中学等一批项目建设，蟠龙大桥主桥、南河大桥拓宽改造一、二期项目实现通车；全力以赴推进中心城区二期快速路（60公里）、中国科学院赣江创新研究院、国家区域医疗中心南方医院赣州医院、全民健身中心、2019市本级公租房等一批重大项目建设。

2023年，集团共组织实施60多个项目，其中市“八大行动”项目38个；总投资478.72亿元，年度计划投资132.39亿元；年度完工项目26个，其余项目顺利推进，年度投资完成率100.8%，达到时序投资进度；由集团组织实施的工程项目获国家级奖项4个、省级奖项15个，其中，中心城区快速路工程赣南大道（新世纪大桥至贡江大桥段）项目部获评为江西省工人先锋号。

建强品牌，将党员用在市场一线

赣州城投集团打造子公司业务品牌，优化布局了城投建设、城投供应链、城投置业、城投环保、城投物业等子品牌。通过“党建入章”工作，规范“三重一大”决策程序，落实“双向进入，交叉任职”，将党的领导融入公司治理各领域全过程，着力构建产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代化企业管理制度。重视发挥党员的先锋模范作用，积极搭建先锋创绩平台，引导党员带头攻坚、领头“创业”，在日益激烈的市场化浪潮中抢夺先机，在市场化品牌竞争中持续打响“城投造”，不断提升企业品牌的影响力和竞争力。

近年来，集团各市场化业务品牌的“规模、效益、质量”协同发展，造血功能持续增强。城投建设板块，涵盖设计咨询、工程施工、建材供应、工程管理等产业链核心环节。已拥有建筑、市政施工总承包一级资质和设计“双甲”资质。同时拥有产、供、销为一体的综合性建材供应链公司，主营钢材、水泥、涂料、预制构件、瓷砖、电器、砂石及商品混凝土等，市场占有率不断攀升。城投环保板块，涵盖污水处理、固废处理、智慧新能源等领域的投资、建设、运营，积极推动城市基础设施开发利用。目前承接了赣州市生活垃圾转运中心项目，已落地中国稀金谷洋塘污水处理厂及配套管网PPP项目、赣州建筑垃圾处置场及水西弃土场PPP项目、崇义县城乡污水处理厂网一体化PPP项目等一批环保项目。

2023年，集团经济指标稳步增长，资产总额超1500亿元，营业收入和利润总额稳步增长，获评第十一届赣州市文明单位、平安赣州建设先进单位，荣获市属国企2022年度综合考核第一等次。

建强队伍，将人才立在发展一线

赣州城投集团坚持以培养思想过硬、能力过硬、业绩过硬、廉洁过硬的人才队伍为目标，将政治标准作为选拔任用干部的“第一标准”，以激发人才内生动力为重点，做好人才培养和激励两篇文章，设立“启航、助航、远航、领航、智航”五个人才培养计划，按照“理论教育+党性教育+专业化能力培训”的培训要求，形成覆盖全体员工的分级培训体系。用好“胡萝卜”正向激励为手段，建立“揭榜挂帅”“赛场选马”“交流轮岗”和“员工能进能出、职位能上能下、收入能增能减”等人才机制，引导员工“跳起来摘桃子”，不断激发人才干事创业的积极性和主动性，厚植人才成长沃土。截至目前，集团共有员工636人。其中，硕士研究生学历人才81人，占员工总人数的12.7%；本科及以上学历人才542人，占员工总人数的85.2%。其中，高级职称人才86人、中级职称人才218人，人才结构不断优化提升。

建强服务，将担当摆在作风一线

赣州城投集团扎实开展党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动和综合党性体检、民主评议党员、评先表彰“三评”活动，深化廉政教育形式，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃纠治“四风”问题，有力有效服务全市发展大局，精准放权服务集团市场化转型，用心用情服务职工发展需要，不断践行国企担当，积极展现赣州城投新风貌、新气象。

服务大局方面，近年来由集团负责实施的城市能级提升项目55个，项目数占市本级同类项目的57%；提高民生品质项目20个，项目数占市本级同类项目的41%。大力推进星洲萃苑人才小镇（二期）等项目建设，全力服务好全市人才工作大局，助力赣州市“筑巢引凤”工程。服务子公司转型发展方面，聚焦新一轮国资国企改革，在市国资国企改革创新三年行动和攻坚行动中获评A级。服务职工群众方面，持续加强“工、青、妇”等群团组织建设，打造“1+11”工会品牌，积极开展员工喜闻乐见的文体活动，营造城投“家”文化。推动集团工会职工书屋获评“2023年赣州市职工书屋示范点”，集团工会被评为2023年全省“六有六规范”工会示范点，是唯一入选的市属国企。在市属国企首个成立党外知识分子联谊会，进一步凝聚了党外干部群众力量。建立“人才驿站”，安排专属“人才管家”，悉心服务人才发展，不断提升员工的归属感和认同感。（刘晓方）

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