新余做實人才工作強發展引擎

　　7月14日晚，新余市委組織部舉辦“仙女湖夜話”人才專場活動，部分企業、高校、科研機構的人才代表就研發“飛地”建設、新興行業人才認定、產學研合作等方面提出意見建議，市委組織部和市直有關職能部門負責人進行了逐一解答和回應。這是該市將人才工作放到更高層次、更高角度謀劃推進，切實解決人才實際困難和問題、提升人才服務水平、推動經濟社會發展的一個縮影。

　　近年來，新余市推動人才工作改革創新，不斷提升引才平台。相繼出台了《關於實施促進人才發展政策三十條的意見》等一系列人才政策，努力走出創新鏈、產業鏈、人才鏈、政策鏈、資金鏈深度融合的路子。在此基礎上，通過建設研發“飛地”、舉辦學術會議、赴外引才、舉辦“渝郎回鄉”發展大會等，著力提升引才平台。目前，全市建設了研發“飛地”15家，集聚科研人才305人。去年，通過學術會議和全國性峰會、展覽，達成科技合作項目5個、落戶重大項目4個，簽約25.6億元﹔赴外引才達成意向543人﹔引進“渝郎回鄉”項目24個、投資額113億元﹔通過承辦江西國際麻紡博覽會，建立中國農科院麻類研究所分宜工作站，引進麻類高精尖人才18名﹔新增省級以上重點人才工程人選21人。

　　引進人才更要用好人才。該市通過搭建科研平台，促進產學研融合，激發人才的服務熱情和潛能。近年來，新增省級以上研發平台5家，獲批國家級專家服務基地1個，獲批省級人才創新創業示范基地1個。同時，政府牽頭推進重大科技項目合作，新鋼公司與中科院金屬研究所等合作的“新鋼高品質稀土鋼研發與產業化”項目獲批省重大科技專項﹔贛鋒鋰業公司與中科院寧波材料技術與工程研究所合作的“固態鋰電池”項目取得重大突破，已進入試產階段﹔賽維公司與陳仙輝院士團隊合作的“鑄錠單晶爐改造”項目進入工藝調試階段，預計項目實施后鑄錠成本將下降20%。該市還通過組建新余市“工博士服務團”，選派了10名博士到8家重點企業開展技術服務，助力企業科技創新，最大限度地發揮人才優勢。該市還引導優秀人才到基層一線建功立業。去年，中國林科院亞林中心在分宜縣防裡村設立博士扶貧工作站，大力發展高產油茶育苗產業，培養了一批“土專家”，帶動貧困戶增收脫貧。今年7月，亞林中心金貝中藥材博士工作室挂牌，為當地發展林下經濟注入科技動力。

　　新余持續提升人才服務質量，優化人才發展環境，確保人才引得進、留得住、能干好。該市努力營造尊重人才的社會環境，連續多年舉辦“新余市突出貢獻人才”評選，接連舉辦“仙女湖夜話”問需人才。剛參加完“仙女湖夜話”人才專場的一名高校人才告訴記者：“新余通過一系列舉措，使人才服務更接地氣、更加高效，我發現身邊越來越多的人願意到新余來創新創業了。” （記者胡光華 見習記者鄒宇波）