樂平工業園：從量變到質變

仲夏時節，陣雨后的樂平工業園顯得更為清新。綠水青山間，一條條寬闊柏油大道連接著園區內企業、工廠、科研中心、服務機構，量變與質變在這裡相得益彰相互轉化。

園區：企業產量上做加法，企業數量上做減法

從樂平市區向南不到10公裡，車程15分鐘左右，就會到達樂平工業園，這裡是樂平經濟發展的重要平台，以精細化工和生物醫藥、機械制造、礦產建材等產業為主，貢獻了樂平市大半的GDP。

成立於2001年的樂平工業園建設面積6.5平方公裡，經過十多年發展，園區入園企業110余家，規模以上企業65家，已建設成為國家級精細化工高新技術產業化基地、江西省重點工業園區、江西省新型工業化產業基地。去年，園區完成工業產值316億元，上交稅收10.2億元，規模以上工業總產值和利稅總額分別佔樂平市的88%、75%。

“我們取得這樣的成績，並沒有以犧牲環境為代價。”樂平工業園黨工委書記吳金財告訴記者，兩年來，園區通過成立整改任務督導專班，形成由主要領導負總責、分管領導抓牽頭、各部門協調聯動的工作格局，並先后投入12億元用於環保整改。

曾經有段時間，樂平工業園產業與“污染”挂鉤，工業“三廢”成為最大的環境問題。針對這一問題，樂平工業園以中央生態環境保護督察“回頭看”為契機，狠下決心，多措並舉，鐵腕治污，短短兩年時間，園區環境質量得到了極大改善。

據悉，為控制園區污染物排放，樂平工業園將園區內所有企業10噸以下燃煤鍋爐全部取消，使用蒸汽供熱或生物燃料供熱，並根據企業生產計劃分批對企業實行錯峰生產。另外，規范園區企業排放雨水行為，生產企業全部安裝雨水在線監測系統，與廢氣監測、廢水監測一起聯網到樂平市環保局智能化在線監控平台。

同時，園區積極創新監管模式，引進第三方專業服務公司協助政府對園區安全、環保、廢氣、雨水、污水在線監測進行全方位管理。在“三廢”治理過程中，關停企業10家，兼並重組企業8家，經整改恢復生產的企業30多家。經過整治，園區五大雨水排口及污水處理廠全部實現達標排放，樂安河野雞山國標檢測斷面水質長期保持在Ⅱ類∼Ⅲ類以上。

樂平工業園雖然在環保整改過程中，在企業個數上做了減法，但環境的改善讓園區企業在質量上不斷做加法。

好環境就是最好的邀請函。環保整改后的樂平工業園將精細化工確立為主導產業，集聚了一大批在行業內有絕對話語權的企業。其中維生素B6、B1系列佔全球份額的主導地位，含氯硅烷偶聯劑佔有率全球第一，氯化亞砜和AC發泡劑均處於全國領先地位。

企業：自動化水平提高，產品鏈延長

走進江西天新藥業股份有限公司維生素B6中間體酯化車間，並沒有想象中傳統化工企業生產車間裡嘈雜、混亂的生產狀態和塵土飛揚的環境。控制室裡幾名員工在電腦前查看投料情況，車間裡全自動化的生產線平穩地運行著，整個車間整潔、安靜，隻有一兩名工人，在關鍵環節照看、檢查生產線的運行情況。

天新藥業副總經理徐榮華告訴記者，全自動化車間已經運行了兩年多，原來一個車間一個班次就需要五六十名員工，現在兩個車間才六十名員工，還能分三班倒，不僅降低了勞動強度，還提高了生產效率，僅酯化車間每年生產維生素B6就達6000噸。

“通過環保整改，園區實現了統一供熱，解決了企業蒸汽使用的難題，讓我們可以抓緊推進產業化項目。”徐榮華說，近兩年，天新藥業迅速發展，從隻有一個廠區，發展到有四個廠區，總佔地面積約1000畝，建立了22個生產車間。特別在今年上半年，天新藥業積極應對新冠肺炎疫情沖擊，一季度銷售收入創歷史新高，1至5月份銷售額達10億元，與去年基本持平。

園區供企業一片熱土，企業還園區勃勃生機。

6月24日，江西世龍實業股份有限公司董事會發布雙氧水項目建成投產公告，該公司建設的“年產20萬噸（27.5%）雙氧水項目”已建成並進入試生產階段。

據世龍實業常務副總經理宋新民介紹，該項目是工業技改擴建項目，總投資約2.85億元，其最大特點就是充分利用公司氯鹼裝置副產的富余氫氣生產合格的27.5%雙氧水，有利於世龍實業優化產業結構，進一步延伸企業產品鏈，標志著世龍實業循環經濟產業實現了新跨越。

8月12日，江西宏柏新材料股份有限公司在上交所挂牌上市，登陸A股市場。公司董事長、總經理紀金樹表示，將以此為契機，進一步加大市場覆蓋力度，發揮公司較強的研發能力，實現技術升級和產業升級。

員工：收入增加，工時縮短

“周圍有很多親戚朋友都想來廠裡做事，隻要條件合適，我都會介紹他們來，剛進廠工資每個月就有4200元左右，比在家務農好多了。我已經介紹了7、8個人來上班，他們大部分都留下來了。”彭銀英說。

今年42歲的彭銀英是樂平本地人，2008年應聘加入天新藥業，現在已經是綜合車間班組長，年薪有10萬元左右。她告訴記者，天新藥業工作氛圍好、發展前景好，而且十分重視員工的福利待遇，不僅可以朝九晚五正常上下班，不需要“996”，每年還有兩個半月的寒暑假。另外，公司還會出資鼓勵大家通過遠程教育，提高學歷，她通過學習已經拿到了本科文憑。

90后的王志龍是江西撫州人，2014年在南昌大學制藥工程系畢業后，通過校招加入天新，通過6年的努力，已經成為天新藥業維生素B1車間主任，年薪達15萬元至20萬元。“我們夫妻倆都是天新的員工，我在車間生產，老婆在銷售部門工作，兩個人一年工資有25萬元左右，現在已經在樂平定居，有車有房，生活無憂，這就是我心目中的小康生活。”王志龍告訴記者，他父母看到他們工作穩定，發展前景好，都搬到了樂平和他們一起生活。

談及小康，徐榮華有他自己的理解：希望企業的員工們能快樂工作，快樂生活，不僅要滿足員工的物質需求，還要滿足員工的精神需求。

“為此，我們為每一位員工都交了五險一金，建了員工宿舍、人才公寓，成立了住房基金、互助基金，讓每個員工都能安居樂業。”徐榮華說，通過不斷提升企業文化，天新藥業員工人數穩定增長，從2010年的600人增長到2020年的2000人，工作10年以上的員工超過30%，大中專以上畢業生超過20%。

一份固定的收入，是每一位企業職工走向小康生活的底氣。樂平工業園不僅是樂平經濟發展的主戰場，也是百姓就業的主渠道，共安置就業人員18200人，90%以上是樂平本地人。（董軍發 胡發根 熊希倫）