南昌青山湖區召開“人才10條”政策解讀、政策落實推進會

為切實加強南昌“人才10條”在青山湖區的傳播力、影響力和執行力。近日，南昌市青山湖區召開南昌“人才10條”政策解讀、政策落實推進會。

南昌市委組織部人才處處長、市委人才辦副主任熊本伯結合南昌近些年出台的人才政策等實際情況，全面解讀了南昌“人才10條”政策的服務對象、政策舉措和申報程序等具體內容，並通過一對一提問的方式，重點對企業代表及人才工作者在政策內容上存在的誤區進行了一一指導，切實有效地幫助參會人員明確政策服務群體，知曉政策內容，掌握政策優勢。會上，熊本伯還接受了企業家代表的提問，一一解答疑問，幫助企業更加清晰直觀的了解人才政策。

南昌市青山湖區委常委、組織部長段宏勛在講話中說，南昌“人才10條”是一項普惠性、實用性和可操作性兼具的人才政策，全區各部門要進一步增強政策的知曉度，織密政策的“宣傳網”，編制政策的“明白卡”，培養政策的“宣講員”，加大“人才10條”進社區、進企業的力度，切實做到“全覆蓋”﹔進一步增強指向的精准度，精准聚焦企業、大學生重點群體和創新創業平台，全面優化重人才、興人才的人才服務環境，切實做到“能落地”﹔進一步增強執行的滿意度，要充分用足資金保障優勢，切實用好南昌市人才“港、網、窗”平台，全面完善政策落實機制，切實做到“快兌現”。

南昌從今年6月份推出“人才10條”政策以來，極大地提升了高校畢業生和各類人才落戶南昌的積極性，也堅定了企業家招賢納才的信心。作為青山湖區研發型企業的代表，江西立盾光電科技有限公司董事長袁立平表示，今后將會利用好政府人才政策的利劍，吸納優秀人才，助推企業往“高精尖”創新之路發展。