“應急管理局干部楊某某在負責某公司申報有關項目的安評工作中，不正確履職，未在規定期限內辦理有關材料，給予楊某某政務記過處分。”近日，一則通報在信豐縣引起強烈反響。

　　為破除重大決策部署落實中的形式主義、官僚主義問題，該縣出台了《信豐縣加強干部作風建設“十個嚴禁”》，對在推進重大項目建設中拖延怠慢、效率低下、不按規定時限保質保量完成任務等突出問題進行靶向糾治。為破解項目多、人手少、不聚焦等問題，該縣紀委監委選派34名具有專業優勢的紀檢監察干部，以2+3方式，即2名紀檢監察干部對接聯系3個政府重大項目，跟進監督、全程監督。

　　建立“四個一”機制，即在重大項目施工現場公布一個紀檢監察舉報電話，紀檢監察干部每周一巡建設現場、每月一談四方管理人員、每季一核工程款支付情況，著力發現重大項目推進中存在的制度機制不足、一般性苗頭性問題、履責不到位等問題。

　　“在重大項目建設中，我們還對瞻前顧后、左顧右盼、事事要文件抄告、項項要領導批示等問題進行談心談話、約談提醒，督促干部勇於擔當、主動作為。”該縣紀委監委相關負責人表示。（劉 杰 徐曉暉）

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