今年以來，樟樹市實施“人才立市”戰略，出台招才引智優惠政策，以最大力度和最大誠意招引人才，著力構筑人才聚集新高地。該市出台《關於實施創新驅動人才支撐戰略促進企業發展的若干意見》《招才引智“新五條”實施意見》等政策文件，明確通過招才引智“新五條”引進的各類人才，可享受每月500-4000元的租房補貼，購買住房可享受10-70萬元的購房補貼。另外，企業引進人才社保個人部分由政府全額補貼，技師、藥工等技術人才每人每月給予500-1800元的補貼。

該市通過微信公眾號、政府網、電視台等渠道廣泛宣傳招才引智優惠政策，並舉辦引進人才培訓班，建立起招才引智辦公室與人才之間雙向溝通平台，收集人才反饋意見。通過企業走訪、問卷調查、座談交流等形式，精准把脈企業、人才訴求和意願，並深入省內高等院校與師生座談，了解人才就業意向。該市還組成四個宣講組到省內及浙江、安徽、湖北、湖南等17所高校現場宣講，吸引參會人員5000多人，發放宣傳冊12000余份。組織企業到省外高校直招，校園招聘的大學生可以直接享受招才引智“新五條”政策待遇。

該市通過政府、企業、社會“三位一體”全領域發力，激勵人才創造價值、實現價值，形成尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。成立中醫藥產業研究院，組建中醫藥產業創新聯盟，與國家級人才及省內外高校院所開展合作對接，實現企業、高校、科研機構

等在戰略層面有效結合，構建政、產、學、研、用、金協同創新機制。同時，引導企業組建博士帶碩士的研發團隊，通過股權激勵、“師帶徒”的方式，不斷提升人才創新創造的熱情。截至目前，通過招才引智政策共為261家企業引進人才2162人，已兌現“新五條”各類補貼5850萬元。（肖龍天）

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