“江西省新出台的政策顯示，家裡小孩未滿三周歲都有每年10天的育兒假，但是實際申請的時候卻沒有得到批准。”近日，江西省安福縣一小學教師在人民網“領導留言板”留言，表示自己提出休育兒假，卻被所在學校告知，無法批准育兒假的申請。

留言截圖。

該網友在留言中表示困惑，“雖然校領導有難處，但教師為什麼就不能正常休假呢？希望能落實教師群體的育兒假。”

針對“不允許請育兒假”的問題，安福縣高度重視，立即組織縣教體局、縣衛健委等單位進行調查核實。

回復截圖。

回復中稱，根據江西省衛生健康委關於印發《關於實施中有關問題具體應用的指導意見》（贛衛人口發〔2021〕6 號）文件精神，增加婚假、產假、護理假,增設父母育兒假，規定3周歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天，育兒假10天指累計十個工作日。學校教師依法享受國家規定的假期，包括育兒假。

經核查，平都小學4月底有村小老師咨詢育兒假事宜，學校考慮本學期休產假和請病假老師較多，同時摸排全鎮符合休育兒假條件的老師比較多，課程難安排。因此本學期確實存在未批復教師育兒假的情況。   

目前，安福縣教體局已責令其改正，並做好政策宣傳工作。教師可按縣教體局相關文件規定履行請假程序，合法享受國家規定的假期。教師在享受國家規定的假期時，應與學校共同協商，妥善安排好教學工作。

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