今年以來，江西省宜春市宜豐縣堅持激發“人才引擎”，持續點燃“三拼三促”抓落實活動熱潮，不斷聚集發展人氣、厚植發展潛力，全力在政策提檔、引才提速、培育提質、服務提效上下功夫，強化“引育留用”四環節驅動，加快打造“近悅遠來”人才生態圈，為全縣經濟社會高質量發展提供有力智力保障和人才支撐。

立足政策驅動，打造人才招引“強磁場”。緊盯人才需求，優化升級人才政策。創新推出“2111人才計劃”，制定出台《人才發展專項資金使用管理辦法（試行）》《人才安居工程實施細則（試行）》《儲備人才“歸巢行動”實施細則（試行）》《“名師、名醫、名匠”百名人才工程實施方案（試行）》等10個政策文件。每年安排不少於2000萬人才發展專項資金保障全縣各類人才引育留用。對引進的急需緊缺專業本科及以上人才提供租賃型公寓、產權型公寓、安居補貼等多元化的安居保障需求，對“歸巢”宜豐籍學子提供兩年學費補助，設立百名“名師、名醫、名匠”600元/月的人才津貼等，實現從領軍人才到技能人才，從創業就業到安居生活全過程全方位的政策扶持。今年以來，宜豐縣通過開展“人才新政雲宣講”直播推介和“一圖讀懂形式”人才政策宣傳周活動，大大拓展宜豐縣“2111”人才新政覆蓋面和知曉力率，還有效打通招才引才線上線下相結合模式，實現人才供需兩端精准對接，在今年的高層次急需緊缺專業技術人才引進中，報名人數同比去年增長156%，宜豐籍的有68人，同比增長72%，共引進碩士及以上學歷人才25名，其中宜豐籍碩士6名，宜豐籍博士1名。截至11月底，全職引進博士25人，碩士35人，教育衛生專業技術人才149人。

立足平台驅動，激活人才發展“新動能”。人才要落地，平台是關鍵。以培育創新主體為提高創新就業驅動力為抓手，積極指導和推動各級各部門為人才施展才華搭建舞台。積極搭建“政校企”合作交流平台，支持企事業單位與高等院校、科研院所共建專家工作站、“海智計劃”工作站、社會實踐基地。今年宜豐縣萬國礦業成功入選市級專家工作站、正宜農業入選市“海智計劃”工作站、中南大學與永興新能源建立產學研合作機制、南昌大學與源喆新型建材共建聯合實驗室，江西理工大學、宜春職業技術學院在宜建立大學生社會實踐基地，實現創新鏈、人才鏈與產業鏈深度融合。積極建立宜豐籍在校大學生聯絡機制，通過“學校訪”和“鄉鎮訪”組建3800余名在外學子儲備人才庫，利用寒暑假開展在校大學生返鄉懇談會和“筑夢家鄉”百名學子返鄉見習活動，成立16個鄉鎮場青年人才聯誼會，極大增強了宜豐縣學子回鄉創業就業熱潮。

立足服務驅動，做好人才“暖心事”。緊扣人才“關鍵小事”，用情用力用心服務人才。配齊配強縣黨建和人才服務中心人才工作力量，建立人才服務台賬，制定人才服務清單，及時跟蹤、解決人才“關鍵小事”。今年宜豐縣投入700萬元建設近2000平米園區人才服務中心，提升園區人才服務水平。增資600萬元新裝修100間租賃型人才公寓，實現人才拎包入住。推出“宜豐人才服務卡”，利用微信小程序實現配偶隨遷就業、子女入學、文旅休閑、醫療保健、購房補助、金融服務等20項事項“雲端服務”，做到“線上申請—線上辦理—零見面”服務新模式。據統計，今年宜豐縣發放人才見習補貼、購房租房補助60余萬元，有45人入住人才公寓，為3名新引進的高層次人才解決配偶隨遷就業。

立足培訓驅動，提升人才“軟實力”。通過課堂培訓、一線蹲苗、赴外取經等方式，加大對黨政人才、專業技術人才和農村實用人才的培訓。今年，宜豐縣啟動百名優秀年輕干部“揚帆起航”培養計劃，選派100名優秀年輕干部到浙江大學、廈門大學、方志敏干部學院等知名高校、紅色教育基地開展為期20天的集中培訓，著力鍛造政治過硬、本領高強、擔當有為的“黨政主力軍。舉辦全縣高層次人才國情研修班，採取“專家授課+現場教學+實地調研”相結合的方式，為宜豐縣50名高層次人才充電蓄能，提升業務能力。著力培養農村實用人才，先后組織省、市、縣農業專家10名赴各鄉鎮開展農業大講堂下基層集中宣講16場次，現場指導農戶160戶，分類開展中蜂養殖、富硒產業、果蔬和農機培訓班，共培訓高素質農民200人，累計達1500人次。（嚴花根、張駿）

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