“以前，過完年就去浙江打工，一年到頭難得回來幾次。”近日，上饒市廣信區一家電子設備廠內，吳樹建提起就近就業，臉上挂滿了笑容。“不出遠門就能賺錢，工作信心更足了！”

　　吳樹建的信心是我省多措並舉促進農民工就業創業的生動體現。近年來，我省優化就業服務、扶持就業創業、強化技能培訓，千方百計促進農民工就地就近就業創業，端穩“增收飯碗”。

　　真招實策拓門路

　　身穿工作服、登記進出車輛和行人……上崗近一個月，在新余市一家科技公司當保安的劉林平工作已很熟練。今年2月，54歲的劉林平結束了10多年的外出務工生涯，在家門口找到了這份新工作。

　　習慣了“往外走”的劉林平，對回鄉找工作本不抱太大希望。“我年紀大，又沒有技能，用人單位能看上我嗎？”

　　一輛“車”，給劉林平和眾多鄉親們帶來了求職的希望——隨著新余市“工業強市”戰略的持續推進，一大批企業陸續落戶、擴產，帶來發展機遇的同時，企業招工難的問題隨之而來﹔與此同時，一些農村勞動力由於信息不暢，不了解新增的用工需求。為了幫助用人單位與求職者“雙向奔赴”，新余市開通“就業直通車”。

　　新余市就創中心人力資源市場與公共服務科科長謝敏介紹，該市依托“5+2就業之家”，收集農民工的從業經歷、個人特長、就業意向等信息，建成人力資源信息庫和企業用工數據庫，一旦有新的用工需求，就自動把招聘需求推送給合適的求職者，或用大巴車將求職者送到招聘現場。“今年新余市首場‘春風行動’中，就有2700余人次初步達成就業意向，其中近千名農民工實現就地就近就業。”謝敏說。

　　筆者從省就創中心了解到，今年以來，我省各地人社部門結合“5+2就業之家”，開展“春風行動”等各類公共就業服務活動，促進農民工等重點群體就地就近就業，不僅動員有招聘需求的用人單位參與“直播帶崗”“雲招聘”“雲上探廠”，還充分發揮“5+2就業之家”的網點布局優勢，在縣、街道（鄉鎮）、社區（村）靈活開展送崗上門、送工入企等活動，為農民工提供面對面、有溫度的就業服務。

　　真金白銀添底氣

　　近日，走進鷹潭仟慈食品有限公司，偌大的車間裡，工人們正有條不紊地制作蛋卷。“這是我們春節期間最走俏的產品，日均生產200多件，是平時產量的2.5倍。”該公司創始人王金波介紹。

　　今年31歲的王金波此前一直在浙江務工，2020年回到家鄉鷹潭市余江區創辦這家以餅干、蛋卷、桃酥等產品為主的食品公司。從工地工人一躍成為老板，底氣何來？“政府真金白銀的支持讓我勇於追夢。”王金波說，創業過程中，政府不僅兩次為他提供創業貸款，還多次為他緩解招工難。如今，王金波公司的年銷售額已達600萬元，固定用工14人。“計劃再開一條生產線，帶動更多人就業。”王金波說。

　　省就創中心有關部門負責人介紹，近年來，我省發揮創業擔保貸款作用，通過降低擔保門檻、簡化貸款流程等措施，支持返鄉農民工創業。2023年，全省創業擔保貸款扶持返鄉農民工和農村自主創業農民創業7.84萬人次，發放創業擔保貸款125.17億元。

　　職業培訓強本領

　　林冬梅是贛州市贛縣區五雲鎮南田村村民，2023年，在廣東當了20多年縫紉女工的她得知村裡免費開辦月嫂培訓班，立馬返鄉報了名，學成后持証上崗，在贛州市區找到了月嫂的工作。由於做飯手藝佳、照顧寶寶有耐心，她名氣越來越大，還被評為金牌月嫂，找她的客戶越來越多。

　　在南田村，像林冬梅一樣從“門外漢”轉變為“行家裡手”的人還有很多。南田村黨支部書記李龍龍介紹，該村為促進農民工就近就業，創辦了贛州南匠人力資源有限公司，因地制宜為村民開展分類培訓和就業推薦等工作。針對家庭婦女，主要進行家政服務、育嬰等培訓，目前已培訓100余人，幫助本村及周邊村鎮80余人就近就業。針對青壯年，開展廚師、電商等培訓，讓更多村民有一技之長。

　　通過學一門技術、掌握一項技能，越來越多的農民工實現高質量就業。省就創中心有關部門負責人介紹，近年來，我省加強農村勞動力職業就業技能培訓，開發適合農民工就業特點的培訓項目，鼓勵和支持各類職業培訓機構承接政府補貼性培訓任務。通過大力推行“訂單式”“定向式”“校企合作”等多種形式的培訓，提升農村勞動力職業技能和就業創業能力。2023年，全省面向農村轉移勞動者開展就業技能和企業崗位技能培訓18.46萬人次，面向城鄉脫貧勞動力開展就業技能和企業崗位技能培訓1.65萬人次。

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