常態化開展訪企拓崗活動，帶著畢業生深入企業走訪，提前體驗即將走向的工作崗位，邀請企業來校指導人才培養工作，形成了供需緊密對接的人才培養工作模式……江西理工大學主動出擊，將常態化訪企拓崗作為破題關鍵，全力探尋人才培養與市場需求精准契合的就業育人路徑，在校企間架起穩固橋梁，為畢業生求職、企業攬才雙向賦能。

11月28日至29日，江西理工大學經濟管理學院攜手招生就業處，率畢業生奔赴中國十五冶金建設集團有限公司、中鐵建設集團中南建設有限公司、陽新弘盛銅業有限公司等企業，開啟求職探索之旅。在中國十五冶金，師生不僅悉心了解企業成長軌跡、業務范疇與文化底蘊，還收獲公司董事長的 “職場干貨”，從發展優勢剖析到人才政策解讀，再到個人職業規劃建議，為畢業生初入職場提供專業指導。

多年來，學校為有色金屬產業發展輸送了一大批人才，為了讓學生們對有色金屬行業更深入地了解，拓展更多高質量的就業崗位，江西理工大學的師生們來到陽新弘盛銅業有限公司，深入探究傳統有色金屬產業綠色轉型的實踐前沿，參觀了全廠智慧管控中心及企業研發中心，在這裡，師生們重構了對自動化技術應用的認知，見証了智能裝備如自動檢驗裝置、無人行車、機器人等全程自動化的高效協作。

部分畢業生們在走訪過程中與企業簽訂了就業協議。（張海燕、黃智鈺）

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