近期，江西省撫州市廣昌縣在“雙招雙引”工作中捷報頻傳，一系列重大項目和高端人才的成功引進，成為了當地發展的新亮點。

在招商引資方面，2024年以來，時順新材料、一諾鋰業、啟程時代新能源等18個2000萬以上項目正式簽約落地，總投資額高達16.46億元。項目涵蓋了新能源新材料、電子信息、綠色農林產品深加工等領域，預計投產后將實現年銷售額33.45億元。這些項目的落戶，不僅將為當地創造大量的就業崗位，還將帶動上下游產業鏈協同發展，形成產業集聚效應，進一步優化當地的產業結構，提升區域經濟的整體競爭力。

而在招才引智領域，同樣成果豐碩。2024年至今，廣昌縣先后赴廣州、南昌、常州等地開展“雙招雙引”推介活動﹔發揮產業基金招引優勢，設立10億元的廣昌時代伯樂廣深創業投資基金，優先支持人才創新創業項目﹔深化“書記部長進校園”專場引才活動，與高校共建“高校聯絡站”4個、社會實踐基地3個，全年招引全日制本科人才近900人。同時，聘任了4名“雙招雙引”大使，剛性引進省級D、E類人才6人，柔性引進13名博士任企業技術顧問、“科技副總”。

這些成績的取得，離不開廣昌對“雙招雙引”工作的高度重視和精心謀劃。

為了做好該項工作，該縣推動建立招才引智和招商引資定期協商協調制度，對項目、人才等情況及時進行有效對接溝通，實現“雙招雙引”政策同步宣傳、任務同步分解、活動同步開展、工作同步推進。

在招商引資過程中，廣昌深入研究自身的產業優勢和資源稟賦，明確了重點招商領域和目標企業群體，制定了精准的招商策略。通過組建招商團隊赴外、駐外招商引資等多種形式，積極宣傳當地的投資環境和優惠政策，廣泛對接全國各地優質企業資源，吸引了眾多企業的關注和投資意向。

此外，當地還出台了優厚的招商政策，在廠房租賃、技術創新、產品開發、供應鏈金融等方面，給予一攬子政策福利，用真情實意、真金白銀，為企業大展拳腳提供有力的政策保障﹔打造一流的營商環境，通過深入推進營商環境優化升級，建立企業接待日、政企茶話會、“零號員工”等“入企走訪連心”活動，給予企業一對一媽媽式服務。積極實行“以優質服務換企業親睞，以優良環境換企業信賴，以優惠政策換企業未來”，營造濃厚的重商、親商、安商、富商氛圍，全力打造“撫務周到·廣暢辦”營商環境品牌，讓企業進得來、留得住、發展好。

同時，廣昌在招才引智方面也下足了功夫。

該縣一方面積極搭建人才交流平台，與國內知名高校、科研機構建立了長期穩定的合作關系，通過舉辦人才招聘會、學術交流活動等方式，拓寬人才引進渠道，挖掘各類優秀人才。

另一方面，首創“政府留編引才、企業出薪用才”模式，即人才在企業服務期間，編制落在事業單位，薪酬由服務企業支付，服務期滿后，可自主選擇留企業服務或者回單位任職，幫助企業和人才在廣昌“無負擔”地雙向奔赴。

更重要的是，該縣堅持把人才的“關鍵小事”當作“頭等大事”來處理。實施縣級領導聯系優秀人才制度，為人才“施展才華”保駕護航。成立高層次人才聯誼會，為人才提供交流互動平台。成立青年科技人才黨支部，強化對青年科技人才的政治引領與吸納，充分激發人才干事熱情。並且，在撫州市率先開發了“蓮鄉才子之家”線上人才服務平台，組建“一碼蓮鄉”線下人才服務聯盟，提供子女入學、景區暢游等18項人才服務。以拿得出手的人才發展生態環境，讓人才引得進、留得住、用得好。

18個2000萬以上新簽約項目，6個億元以上新簽約項目以及已累計安排的695套人才公寓，已成功兌現的1264萬余元各類人才生活補貼、健康服務、科技服務等費用……

當下的廣昌，隨著一個個重大項目的落地實施和一批批高端人才的匯聚，產業基礎不斷夯實，創新能力顯著提升，城市的知名度和影響力也在日益擴大。

“廣聚英才·昌盛蓮鄉”不是一句口號，更是未來在望。（胡媛）

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