近日，景德鎮市就業創業中心聯合武漢、長沙高校舉辦“招財引智·賦能發展”校企合作對接會，聚焦陶瓷產業鏈和重點產業人才需求，通過政策解讀、項目簽約、人才對接等環節，打通“政策鏈+產業鏈+人才鏈”融合通道。

本次引才活動邀請駐景高校、國有企業、重點民營企業等13家企事業單位參會，優質就業崗位366個，其中博士崗位138個，碩士崗位30個，本科崗位198個﹔涵蓋陶瓷、航空、精細化工和醫藥、文化和旅游、智能制造、軟件開發、金融等景德鎮市“1+2+N”現代化特色產業體系，崗位豐富、含金量高、待遇優厚，發展空間廣闊。

景德鎮文化底蘊深厚，發展生態優厚，愛才氛圍濃厚。近年來，景德鎮不斷深化人才體制機制改革，在環境、平台、政策等方面持續發力，具有景德鎮特色的人才集群優勢正在形成，各類人才與景德鎮雙向奔赴，“景漂”人數突破6萬，《支持“景漂”人才創新創業工作新模式》獲評全國人才工作優秀案例，全市人才工作展現出蓬勃活力。

持續推動政策集成創新

景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區獲批以來，景德鎮從平台建設、金融扶持、生活保障等先后印發了20余項人才政策，以“政策集成”推動“人才集聚”，設立全市人才發展專項基金，對引領景德鎮市“1+2+N”現代化特色產業體系發展的人才，給予最高200萬元人才經費資助、最高1000萬元無償項目資助、最高2000萬元的項目產業化綜合配套支持，形成了更開放、更具體、更接地氣的“1+N”人才政策體系，涵蓋了“1+2+N”現代化特色產業體系的各類人才，能夠較為全面地滿足各類人才在景德鎮工作、生活等方面的需要。

去年以來，省市政策疊加效應更加凸顯。在省級層面，出台“贛鄱英才”計劃、科技創新創業人才團隊遴選支持辦法，計劃引進培養1000名左右高層次人才、遴選10個左右高水平科技創新團隊和100個左右科技創業團隊，明確對來贛在贛的創新創業人才給予最高60萬元的一次性補助和最高200萬元的項目資助，對創新團隊“一事一議”予以支持，對創業團隊給予300萬-500萬元創業資助。

在市級層面，以景德鎮市委、市政府名義出台了“加強陶瓷創意設計的若干措施”“關於加強陶瓷研發創新的若干措施”。這兩個文件中錨定創意設計和研發創新，提出了許多“真金白銀”的扶持措施。配套出台了“科創飛地”“人才飛地”管理辦法，對通過認定的飛地給予各項支持，依托飛地所在地良好創新生態環境和優秀人才聚集資源，實現科研條件和設備共享，助力企業引進資金、項目、技術和人才。

持續搭建人才發展平台

聚焦陶瓷產業鏈和重點項目，積極培育、壯大優質企業和平台載體，提升對高層次人才的承載能力。34個國家級、114個省級人才創新創業平台先后建成。高水平打造創意創新平台，精心策劃陶然集、候鳥計劃Plus、春秋大集等項目，以陶陽裡、陶溪川等“五陶”為代表的創意平台人才集聚效應逐漸展現，全國首個“文藝兩新”集聚區實踐基地、中國藝術名校創聯基地等平台建設成勢見效，創意創新人才“蓄水池”持續擴容。高規格集聚研發機構，深化與“大院大所、名校名企”科技合作，哈工大特陶所、西工大航空學院等一批科技成果轉化項目落地見效，景德鎮綜合科技創新水平穩居全省第二，全社會研發投入和企業研發投入長期保持全省前列。高標准建設產學研用平台，利用國家產教融合試點城市優勢，有效利用駐景高校資源優勢聯合建立人才培養平台載體，全市現有7所高校、8.4萬在校大學生，各院校採用“冠名班”“定向班”“聯合辦班”“現代學徒制”等校企合作模式，打通校企合作的“最后一公裡”，全市151家單位與市內外高校院所開展了產學研合作，14家企業入選江西省產教融合型企業建設培育名單。高起點謀劃特色人才項目，成立北京景德鎮專家博士服務團，陶瓷創意設計高層次人才產業對接會、陶瓷創意設計大賽等人才項目陸續啟動。

持續提升人才服務質效

先后組建市招才引智局、最漂景歸人才服務局、國家試驗區人才服務中心等3個市級人才工作機構，在強平台、抓引育、優服務上出實招、下功夫，“1+3”工作機制不斷健全，主體責任更實、政策支撐更強、統籌調度更有力度。圍繞要素保障、升規入統、基金支撐等關鍵環節，聚焦重點產業制定出台一系列激勵舉措，設立政府引導基金和各類產業發展基金24個，總規模超百億。“瓷都人才”小程序上線服務項目近80項，設立人才服務專窗，實體化運營“景漂”人才服務中心，積極幫助各類人才協調解決子女入學、配偶就業、醫療保健等生活實際困難。對高層次人才實行全程跟蹤個性化服務。構建“人才服務日”、慰問走訪的聯系人才機制，及時全面了解掌握引進人才及團隊的發展及需求動態，精准施策賦能。一個有溫度、有效率的人才發展環境加速形成，讓各類人才更加安心、安身、安業。

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