近日，在江西贛州尋烏縣一處政府投資的保障性安居工程項目工地上，鋼筋工老李指著實名制通道說：“每天刷臉進出，考勤一目了然，工資月月准時到卡，心裡特別踏實。”

今年以來，尋烏縣狠抓源頭預防、過程管控、兜底處置三個環節，全面排查政府及國企項目“隱形欠薪”風險，構建起“1+3”全鏈條閉環治理模式。

在源頭預防方面，尋烏縣委、縣政府主要領導對重大疑難案件實行包案化解。縣就業促進和勞動保護聯席會議辦公室將人社、住建、交通、水利、國資等部門擰成“一股繩”，嚴格落實“管行業必須管欠薪、管屬地必須管欠薪、管生產經營必須管欠薪”原則。每一個政府或國企項目動工前，必須通過嚴格的風險評估，剛性推行“一金六制”（工資保証金、實名制管理、工資專用賬戶等），逐項目核查、逐環節對賬。

在過程管控方面，尋烏縣依托省級工資支付監控預警平台，所有在建項目的實名制考勤、工資發放數據全流程線上留痕。系統一旦預警，人社部門立即跟進、主動核查。工地現場統一設立維權告示牌，推廣“維權二維碼”，讓農民工投訴有門、知道找誰。

在兜底處置方面，尋烏縣深化“信訪+勞動監察+勞動仲裁”聯動處置模式，開通欠薪案件“綠色通道”。事實清楚的，督促當天解決﹔資金確有困難的，多方協調、限期辦結﹔惡意拖欠的，依法處罰、納入失信名單、移送公安。

2026年第一季度，尋烏縣欠薪線索總量同比減少45.9%，投訴率降幅居所在市首位。實名制覆蓋率、考勤數據上傳率、工資專戶綁定率均達到100%。尋烏縣人社局相關負責人表示，下一步將持續深化“1+3”模式，讓農民工干活安“薪”、生活安心。（曾為民、陳容）