邮储银行赣县区支行开创团建工作新局面

近年来，邮储银行赣县区支行团支部创新基层“团建+”工作法，提升基层团建和团干在业务发展的带动作用，2020年先后荣获2019-2020年江西省分行五四红旗团支部、2019年度赣县区全区五四红旗团支部等荣誉称号，开创赣县区支行共青团工作的新局面。

加强思想引领，以“党建+团建”提升青年责任担当

一是不断推进学习型、服务型团支部建设。通过定期召开“新青年会”，每周定时通报支部状况、布置下周工作、开展谏言献策，学习内容上不仅注重理论知识的学习，同时根据青年兴趣爱好，组织学习国学理论；二是通过搭建“青年学习平台、青年志愿服务平台、青年风采展示平台、青年精准扶贫平台”的创新工作方法。从培养青年、服务青年从发，切实提高使命感和责任感；有效提高全行青年的主人翁意识和团队意识，助力全行业务发展、经营管理能力持续提升。

强化组织建设，以“业务+团建”助力青年实干实效

推进基层团组织建设“两个全覆盖”，优化可持续发展的体制机制，团组织能力全面提升，高质量发展的根基进一步夯实。一是基层团组织创新设置全覆盖。近年来全行呈现业务发展快，人员更新快的特点，加强团组织建设，规范青年服务和管理变得尤为重要，为此，赣县区支行推出“创新、服务、有效”六字理念，认真梳理了团支部日常工作流程，科学合规为青年定岗，确保每一名团员都纳入组织的有效管理；二是落实主责主业和团务管理全覆盖。赣县区支行以每年团的主题活动为契机，持续抓好基层组织建设重点工作，一方面每年积极组织团干参加全区“团的基层组织建设工作”培训会，提高团干部素质；一方面积极组织团干在业务专业知识、强化金融服务，增强客户体验等一系列的问题上重点深化学习，促进全行团组织工作有实效，为业务发展争献一份力量。

当好服务桥梁，以“成长+团建”助力青年进步成才

坚持新时代党的组织路线，坚持党建团建与业务、个人和组织相结合，完善分类分层考核和正向激励机制，一是加大“推优入党”工作力度。加大了对团干部、团员的培训力度，并积极向党组织推荐优秀团员青年，“推优入党”工作稳步推进。二是积极选树优秀青年人才典型。注重从青年团员的干部培养，优先将优秀青年团员安排在全行重要岗位，优先为青年团员争取培训机会，进一步激励青年人才干事创业。

汇聚青春力量，以“活动+团建”着力服务发展

组织青年团员积极参与区创建国家卫生城市工作。按要求在创卫网格区开展创卫活动，对网格责任小区和路段清理路面及周围等地的垃圾，挨家挨户上门发放宣传折页，宣传创卫、健康和控烟知识。坚持开展精准扶贫爱心捐赠。赣县区支行团支部对精准扶贫挂点村大田乡杜屋村开展精准扶贫捐赠活动，坚持每年对全村特别困难贫困户开展“微心愿”活动，2020年来累计捐物160余份。冲在一线，担起疫情防控工作。自疫情发生以来，赣县区支行组织形成了一支青年志愿者队伍，积极配合当地政府疫情防控网格包干的工作要求，带头实行24小时不间断网格值守，为客户在疫情期间提供高效优质金融服务需求。（李庆尧）