江西樟树：严抓干部作风提升群众满意度

午后，樟树市黄土岗镇谢家村贫困户谢春平家传出阵阵欢笑声，原来是镇帮扶干部周晖在他家了解生活、生产情况，以及各项扶贫政策落实情况。在樟树，像周晖这样的干部还有很多，他们带着感情来、迎着问题上，以啃硬骨头的精神集中攻坚，用干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”，干部作风呈现新气象、新变化、新状态。

今年以来，樟树市以“优环境、促发展”大讨论活动为契机，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为转变党员干部作风的着力点和落脚点，以人民群众是否满意作为“风向标”，通过畅通诉求渠道，实实在在转作风，真心实意解民忧，把“转作风树形象”的实效写在百姓的心坎上，赢得了群众的一片“点赞”。

群众的呼声就是第一信号。该市把转变干部作风作为融情于民、致富于民、方便于民的“民心工程”来抓，变坐等问题上门为广开门路访民情，组织广大党员干部进社区、进企业，上门请群众“找茬”“挑刺”，并通过“民声通道”“市长热线”“市长邮箱”等方式，广泛征求群众意见和建议。目前，该市已发放征求意见函 1258份，收集整理意见516条。根据群众的意见和建议，梳理出房地产开发、涉法涉诉、城市管理、城市交通、违法犯罪、环境污染、就医就业低保社保和教育等八大类，涵盖菜篮子、米袋子、中小学“大班额”等50余项人民群众最关心、最迫切希望解决的实际问题。

在改进干部工作作风中，该市将招商引资、项目建设和民生实事等一系列重点工作作为干部改进作风的“练兵场”，要求全市干部把加快发展的精气神体现在真抓快干上，为顺应群众对良好生态环境的期盼。针对脱贫攻坚、城乡环境综合整治、重大项目建设、“中国药都”振兴工程和化解信访积案等12项中心工作，着力整治干部推诿扯皮、缺乏担当、不作为慢作为等突出问题。同时该市把作风建设作为党建巡察的重要内容，对落实两个责任不力的党组织、工作作风漂浮散漫的党员干部严肃追责，对在作风集中整治过程中走形式、零报告、“放空炮”的基层党组织，一律从严问责。大讨论活动开展以来，该市发现和查处违反中央八项规定精神问题3起、4人，给予党纪政务处分3人，通报4起、4人。

该市还在作风建设常态化、长效化上下功夫，建立健全科学的“问责”机制、“考评”机制和“激励”机制，使“转作风树形象”的“软”要求变成“硬”约束。该市以担当作为、项目推进、脱贫攻坚等“十大专项整治”行动为主线，先后出台了《关于落实全面从严治党的实施意见》《樟树市关于改进工作作风的实施细则》和《关于开展公职人员违规从事营利活动问题专项整治行动方案》等，巩固深化专项治理成果，高标准、高质量深入推进干部作风建设。并通过受理举报、约谈督促、听取报告、实地调研、明查暗访等形式，构建党内监督、群众监督、媒体监督相结合的监督体系，推动干部作风建设常态化。今年以来，该市畅通监督渠道，汇聚群众监督正能量，让群众监督为党内监督助力，在樟树电视台开设“曝光台”，及时曝光典型问题，得到了市民群众的广泛好评。（陈利刚 肖龙天）