近期，南昌市西湖区委、区政府积极贯彻落实南昌市人才工作会议精神和市第十二次党代会精神，多次组织召开专题会议，研究部署南昌市10万名大学生和技能人才来昌留昌就业创业“百场校招”活动。该区围绕本地经济发展及产业规划情况，不断深化拓展校地合作，充分发挥人才资源优势，助力高质量发展。目前，该区已与江西财经大学、江西工程职业学院、南昌理工学院、萍乡学院、四川大学、电子科技大学等15所高校就人才引进工作进行了沟通对接，并通过宣传片向学子们全方位展示了南昌市未来发展的美好蓝图。

　　西湖区主要负责人多次参与现场招聘活动。区委书记黄小燕在四川大学和电子科技大学网络视频双选会上，与江西籍学子现场连线，耐心细致地回答学子提问，详细讲解南昌市“人才10条”政策，宣传南昌市和西湖区未来发展前景；区长陶亿国则来到南昌理工学院现场招才揽才，并向学子们重点介绍了西湖区的“四张名片”——南昌历史文化代表区、江西县域经济引领区、江西城市更新特色区、江西社会事业繁荣区。

　　目前，该区已组织了10场线下招聘活动，服务企业442家次，累计提供就业岗位2万个，吸引大学生参与2万人次，收到投递简历4809份；成功组织18场线上招聘活动，服务企业1079家次，累计提供就业岗位近3万个，浏览点击量达28万次，线上接收简历投递2660份。

　　明晰工作流程，全面摸清底数。校招启动前，该区通过各街道（乡镇），对辖区内企业进行了全面梳理；利用多种渠道宣传“百场校招”活动，调动企业参与积极性，各街道（乡镇）广泛收集岗位信息。此外，该区人社局还组织了业务培训，指导街道（乡镇）干部帮助企业在南昌市人才“港网窗”一体化服务平台上按要求准确填报信息。

　　目前，该区已向228家单位征集岗位6207个，其中，硕士及以上学历岗位28个，占比0.45%；本科学历岗位811个，占比13.07%；大专学历岗位2518个，占比40.57%；其他不限学历岗位2412个，占比38.85%。

　　落实人才政策，持续跟进服务。该区打通人才引进的“最后一公里”，对初步达成就业意向的3512名高校毕业生，建立动态信息管理台账，做好毕业生后续来昌留昌落户就业相关工作；对有来昌就业意向但暂未找到合适岗位的高校毕业生，认真分析其专业特点、就业需求，筛选和分析本市企业岗位需求，将符合其条件的岗位信息及时送至高校毕业生手中，以提高岗位匹配的精准度。（万 颖）

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