江铜集团永平铜矿。江铜集团供图

三年来，江铜集团永平铜矿抓落实、练内功，砥砺奋进，主业产量、指标持续向好，环保整治立竿见影，党建创新亮点频现，为公司“三年创新倍增”做出了积极贡献。

治山理水，后进变先进

江铜党委书记、董事长、总经理郑高清数次到矿，并明确要求：“必须严格履行好主体责任，加大环保工作力度，建立健全长效机制，切实担起国企责任。”

“举全矿之力，一切都要给环保让路，不讲条件，不打折扣。要变后进为先进。”永铜全矿上下达成共识并迅速作出安排部署。

将整改方案细化成26个子项目，每个子项明确时限、责任，以“全面、彻底、及时、有效”为工作总目标，倒排工期，挂图作战，全领域、全过程、全环节狠抓环保整改工作。为提高工作效率，邀请浙江大学、中南大学院士等知名专家把脉问诊、出谋划策，研究制定科学合理的整改措施。

从露天排土场到库坝现场，从基层到机关，从思想到行动，一场轰轰烈烈的环保整治攻坚战迅速打响。

绿色，是生活，是生态，是信仰，更是发展。环保整治，全矿职工都是主角，没有任何人是旁观者。基层职工有切实体会：“做什么事首先都要想到是否影响环保。”施工时间紧、任务重，工程管理部门干部员工始终牢记职责使命，较真碰硬，严把安全关、质量关、进度关。全矿各单位以最高的站位，最严格的责任配合落实各项工作。

该矿党委围绕“提升环保认识、提升环保技能、提升环保水平”，以“大学习”“大实践”为抓手，积极运用各类党建平台载体，在全矿大力开展了“实现环保‘三提升’”党委主题实践活动。各级党组织迅速行动，积极开展大宣贯、大学习、大讨论，一场场以强化政策理解、提升技术水平的培训、知识竞赛、专题党课轮番进行。

没有一滴汗水会被辜负。四面八方，捷报频传：生态复垦面积达146万平方米，复垦成为一张永铜的生态名片；修建清污分流沟渠，新增酸性水调节库，扩建污水处理系统，酸性水输送能力提升了200%，酸性水处理能力提升了100%；矿区36.7万平方米酸性水库完成水平防渗改造，防洪能力大幅提升；彻底拆除矿区、库坝和周边47处非法捞洗海绵铜设施，并进行场地平整和生态修复；改变种植结构，加强土壤污染防控，科学处置受污染耕地；通过土地流转和调整种植结构，将780亩弃耕农田改种巨菌草，并开展农田土壤污染调查项目。

同时间赛跑，与困难较量，一年的大规模全方位辛苦耕耘，带来了永铜生态环境质的飞跃。天气晴朗时，从山上俯瞰，蜿蜒的清污分流沟如同一条巨龙，让雨水和酸性水从此“泾渭分明”，近处草木青翠，远处小溪环绕，勾勒出一个山清水秀的永平铜矿。

上下求索，坚守万吨产能

历经近40年大规模生产，永铜露天矿石品位越来越低；陡帮、坑底作业，雨季开采难度大。维持每日万吨生产能力，捉襟见肘。

唯其艰难，方显勇毅。露天矿量在变，品位在变，永铜干部员工众志成城、不畏艰险的顽强作风一直未变。全矿职工排除万难，终于摸索出在“夹缝中求生存”的突围路径。

精细化管理。不断精细管理，协调设备、人员，提高工作效率。设备布局困难，就用挖机代替电铲；矿石品位不佳，就勤跑现场，多取样分析，结合当班各出矿采场的矿石质量情况，合理将高、低品位出矿采场搭配出矿，确保入选矿石品位稳步提高；运距过长，灵活修改临时斜坡道，优化采区生产布局；一线天高陡边坡作业，就加强安全巡查，减少下雨天作业。

铜硫回收率勇创“双一流”。将降低碎矿最终产品粒度作为提升指标的突破口，持续不断开展技术更新改造，精细现场管控，球磨机日处理量稳定在1.1万吨以上。技术革新配合管理升级，推行维修区域承包制，提高设备维修效果，撬动指标提升加速度。三年来，永铜选铜回收率创立江铜集团选铜回收率新标杆，选硫回收率始终保持世界一流水平，选矿处理量连年稳产超产，核心指标提升累计创效2000余万元。

主业求生存，副业谋发展。三年来，永铜紧盯铜、硫核心指标的同时，将目光投向矿山各个角落，让各类副产品也能“富起来”。积极探索矿山废石、废水、尾矿等资源化利用新途径，利用好矿山的自然资源、人才技术资源、市场资源，稳步推进尾矿回收白钨项目，通过与有条件有经验的单位合作，回收利用尾矿近400万吨，销售收入突破千万大关。

拨云破雾，传承“江铜精神”

“召之即来，来之能战”，是永铜几代人传承下来的宝贵精神，是抵御困难的重要法宝，更是企业平稳发展的动力和源泉。

唯有团结起来，才能产生拨云破雾的穿透力。三年来，永铜不断夯实党建基础，激发各级党组织活力，以高质量党建推动矿山高质量发展。

全力推进“六好星级党支部”创建。三年来，永铜孜孜不倦推进星级党支部创建的完善、迭代、创新，将“星级党支部”创建考评作为加强支部建设的有效抓手，不断优化考评细则。2021年4月，永铜党委下发《永平铜矿2021年度“六好星级党支部”创建管理考评办法》和创建考评细则，以 “支部书记好、领导班子好、党员队伍好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好”党支部为创建目标，加大对党建工作自主思考、自主创新的考评力度，着力打造“一个支部一个品牌、一届任期一个特色”，党建工作融入中心、发挥作用的效应进一步彰显。

进一步发挥榜样的力量。三年来，永铜持续开展争当新时代矿山“最美奋斗者”评选及展示，让“最美”成为品牌，通过表彰“最美”，学习“最美”，弘扬矿山奋斗文化，凝聚正能量。另一方面，充分发挥党员的先锋模范作用，以“亮身份、展作为、做贡献”“支部项目攻关”等党委主题活动为抓手，让“党员突击队”“党员服务队”的身影活跃在每个“急难险重新”任务现场。

绿色发展在继续，井下巷道在延伸，奋进的火种在传承。未来，永铜全矿干部员工将以更加坚定的信心，更加有力的措施，更加务实的作风，用担当诠释初心，用实干践行使命，朝着江铜打造世界一流企业的宏伟目标奋勇前进。（巢庭顺、柯海红）

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